目標(biāo)管理課程體系

講師:張青課時(shí):14小時(shí)課程適應(yīng)對(duì)象:企業(yè)中高層經(jīng)理培訓(xùn)方式:講授、案例分析、疑問(wèn)解答等培訓(xùn)收益目標(biāo):1、幫助學(xué)員用經(jīng)營(yíng)管理的系統(tǒng)整體觀來(lái)重新認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)管理的起點(diǎn)和終點(diǎn)2、學(xué)習(xí)如何通過(guò)對(duì)愿景的有效描繪和宣達(dá),來(lái)使團(tuán)隊(duì)成員的能量聚焦在戰(zhàn)略目標(biāo)之下。3、系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行管理的方法和工具。課程大綱第一講導(dǎo)論:企業(yè)基業(yè)常青來(lái)自于經(jīng)營(yíng)與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展一、什...

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課程概況課時(shí):12課時(shí)講師:張青培訓(xùn)對(duì)象:中層管理干部培訓(xùn)方式:理論講授、案例分析、小組練習(xí)、課后培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化建議提供等。課程目標(biāo)1、通過(guò)對(duì)目標(biāo)管理管理理論的學(xué)習(xí),為如何提升自己的管理效能厘清方向。2、學(xué)習(xí)建立目標(biāo)的原則和方法,為成功實(shí)施目標(biāo)管理打下基礎(chǔ)。3、學(xué)習(xí)掌握目標(biāo)+方針+預(yù)算三位一體的工作計(jì)劃制定方法。課程大綱第一講目標(biāo)管理的精義何在一、什么是目標(biāo)?...

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【引】:所有組織的管理者,都要面對(duì)決策,要做人事決策,而人的問(wèn)題幾乎是一樣的。在所有組織中,90左右的問(wèn)題是共同的,不同的只有10。彼得德魯克(現(xiàn)代管理之父)人力資源管理不只是人力資源部門的工作,而是全體管理者的職責(zé)。各部門管理者有責(zé)任記錄、指導(dǎo)、支持、激勵(lì)與合理評(píng)價(jià)下屬人員的工作,負(fù)有幫助下屬人員成長(zhǎng)的責(zé)任,下屬人員才干的發(fā)揮與對(duì)優(yōu)秀人才的推薦,是決定管理...

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【課程背景】:人力資源是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最重要的生產(chǎn)要素,而績(jī)效考核又是人力資源開(kāi)發(fā)和管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。如何在劇烈變化與競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),是擺在眾多企業(yè)面前的難題?;谀繕?biāo)管理建立起來(lái)的績(jī)效考核體系,通過(guò)把公司目標(biāo)層層分解為部門目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo),將企業(yè)績(jī)效與員工的日常工作緊密聯(lián)系起來(lái),并通過(guò)各類監(jiān)控指標(biāo),隨時(shí)了解公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況...

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目標(biāo)管理與績(jī)效考核主講:郭楚凡【課程背景】企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益,員工發(fā)展的關(guān)鍵是要有突出的業(yè)績(jī),人力資源管理的核心問(wèn)題是管理業(yè)績(jī)。對(duì)于中國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō),如何找到能鑒別員工的能力,激勵(lì)員工的潛力,發(fā)揮員工的聰明才智,代表先進(jìn)管理理念的業(yè)績(jī)管理技術(shù),是企業(yè)人力資源管理所面臨的最大挑戰(zhàn)。本課程將向您介紹現(xiàn)代績(jī)效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式,并通過(guò)互...

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目標(biāo)管理實(shí)務(wù)   課時(shí):12H

《目標(biāo)管理實(shí)務(wù)》主講:田啟成【培訓(xùn)時(shí)間】2天(每天6小時(shí))【課程特色】◆緊緊地把教學(xué)內(nèi)容與實(shí)踐能力相結(jié)合,并有課堂自測(cè)題,圖表的制作及工具箱,課程風(fēng)趣輕松,將理論知識(shí)演繹得生動(dòng)易懂;◆老師重視和學(xué)員之間的互動(dòng)交流,采用MBA式課堂互動(dòng)形式,以此來(lái)激發(fā)學(xué)員充分參與度、關(guān)注度和同步思考的思維能力。達(dá)到學(xué)以致用的最佳的學(xué)習(xí)效果;【課程收益】◆通過(guò)目標(biāo)連鎖體系使個(gè)人...

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課程背景:結(jié)合渠道經(jīng)理工作職責(zé)以及新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的工作要求,要獲得良好的執(zhí)行效能,首選要提升個(gè)人的工作效率,而目標(biāo)管理有助于渠道經(jīng)理工作效率的提升。作為渠道銷售人員更需要目標(biāo)明確,方向正確,這樣才能快、準(zhǔn)、狠的拿下市場(chǎng),創(chuàng)造業(yè)績(jī)。課程目標(biāo):1、通過(guò)完整的介紹目標(biāo)管理的理論與方法,協(xié)助企業(yè)落實(shí)目標(biāo)管理,達(dá)成預(yù)定目標(biāo),員工充滿活力,充分發(fā)揮潛力,提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效。2、...

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目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)一、課程目的與收益:1、掌握公司計(jì)劃、部門計(jì)劃和個(gè)人工作計(jì)劃制定的步驟和方法;2、有效掌握做好部門的工作計(jì)劃和跟蹤的方法,讓計(jì)劃落到實(shí)處;3、掌握公司各部門MBO目標(biāo)管理的運(yùn)用;4、學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解和目標(biāo)管理卡的填寫(xiě);5、掌握部門月度、年度工作總結(jié)的主要內(nèi)容和報(bào)告結(jié)構(gòu),區(qū)分?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)表和管理報(bào)表的運(yùn)用;6、針對(duì)工作計(jì)劃和存在的問(wèn)題如何采取...

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課程簡(jiǎn)介: 公司背景北京拓雅培訓(xùn)中心介紹:是一家專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立于2003年12月,中心本著誠(chéng)信、認(rèn)真、細(xì)致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓(xùn)服務(wù),成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等課程,我們同時(shí)與國(guó)內(nèi)高等院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,并匯集了一批清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等高等院校的教授、學(xué)者;以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)管...

 講師:李慶遠(yuǎn)咨詢電話:010-82593357下載需求表


《星際歷險(xiǎn)記》吉塔行星情境沙盤模擬課程主講人:夏天簡(jiǎn)述“吉塔行星”是阿爾法共和國(guó)中央商業(yè)學(xué)校的一個(gè)測(cè)試游戲,一些多人小組要參與這個(gè)游戲。每個(gè)小組都是一艘宇宙飛船上的太空?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員,你們的飛船在吉塔行星上墜毀了,你-1147445-3279140們的任務(wù)就是想辦法生存下來(lái)。存活下來(lái)的方式是活著尋找到吉塔行星上的飛船基地,且在途中收集足夠多的飛船啟動(dòng)的特殊燃料。目...

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高效能目標(biāo)管理與執(zhí)行:解碼企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的核心引擎課程背景-------------------------------------------------在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,許多企業(yè)在實(shí)施目標(biāo)管理的過(guò)程中,面臨著諸多痛點(diǎn)和難點(diǎn),導(dǎo)致目標(biāo)難以有效實(shí)現(xiàn),甚至對(duì)企業(yè)發(fā)展造成阻礙。首先,目標(biāo)設(shè)定不合理是許多企業(yè)面臨的一大痛點(diǎn)。由于缺乏科學(xué)的設(shè)定方法和...

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《職場(chǎng)新動(dòng)力》——職業(yè)化塑造與生涯規(guī)劃課程背景:近幾年來(lái),隨著95-00后的畢業(yè)生成為新生代員工的主體,越來(lái)越多的年輕員工如洶涌浪潮般涌入社會(huì)各個(gè)行業(yè),然后談到新生代員工,贊揚(yáng)和抨擊也似乎變成了一場(chǎng)無(wú)期限的拉鋸戰(zhàn),很多企業(yè)管理者認(rèn)為70-80后的HYPERLINK"http://money.163.com/keywords/5/5/54585de5...

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《職場(chǎng)新動(dòng)力》——職業(yè)化塑造與生涯規(guī)劃課程背景:近幾年來(lái),隨著95-00后的畢業(yè)生成為新生代員工的主體,越來(lái)越多的年輕員工如洶涌浪潮般涌入社會(huì)各個(gè)行業(yè),然后談到新生代員工,贊揚(yáng)和抨擊也似乎變成了一場(chǎng)無(wú)期限的拉鋸戰(zhàn),很多企業(yè)管理者認(rèn)為70-80后的HYPERLINK"http://money.163.com/keywords/5/5/54585de5...

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center-459422創(chuàng)新增長(zhǎng)引擎·激活增長(zhǎng)動(dòng)能打通從戰(zhàn)略到績(jī)效的橋梁(事)打造高績(jī)效系統(tǒng)│提升戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力(人)center51435方案班簡(jiǎn)介(本版本適用年限:2024年)1905193993-36195-45370800《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【實(shí)戰(zhàn)方案班】(線下2天1夜)企業(yè)成功=戰(zhàn)略目標(biāo)X組織能力?OKR不是一般的目標(biāo)管理,而是戰(zhàn)略目標(biāo)管理??創(chuàng)新...

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center-459422創(chuàng)新增長(zhǎng)引擎·激活增長(zhǎng)動(dòng)能打通從戰(zhàn)略到績(jī)效的橋梁(事)打造高績(jī)效系統(tǒng)│提升戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力(人)center51435體驗(yàn)課簡(jiǎn)介(本版本適用年限:2024年)1905193993-36195-45370800《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【培訓(xùn)工作坊】(半天)企業(yè)成功=戰(zhàn)略目標(biāo)X組織能力?OKR不是一般的目標(biāo)管理,而是戰(zhàn)略目標(biāo)管理??創(chuàng)新增長(zhǎng)引擎...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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