經(jīng)營管理
運用賽局理論到企業(yè)競爭 213
運用賽局理論到企業(yè)競爭 賽局理論的運用,生活中處處可見;在競爭日益激烈的商場, 如能善用賽局理論,更能掌握市場致勝的契機。 戰(zhàn)役上的策略對抗,應用到管理上可謂千變?nèi)f化,至於好萊塢電影也不乏劇中人彼此較
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借力打力 222
借力打力現(xiàn)代市場,産品與産品的競爭,已經(jīng)演變品牌的較量,而品牌較量的關鍵,又體現(xiàn)在品牌形象之間的力量抗衡上。20世紀60年代,廣告大師大衛(wèi) 奧格威提出品牌形象論BRAND IMAGE,他認,任何品牌與
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在價格競爭力之外 198
在價格競爭力之外curren; 價格戰(zhàn)何以成優(yōu)先的戰(zhàn)略選擇 近年來,價格戰(zhàn)和變相的價格戰(zhàn)波及了一個又一個行業(yè):從零售業(yè)到航空業(yè),從PC到手機,從家電到食品,從汽車到婦女用品,全都未能幸免。耐人尋味的是
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中國品牌一路走好 202
中國品牌一路走好加入WTO之後,將有更多的跨國公司進入中國市場??鐕鹃_拓國際市場的基本戰(zhàn)略之一,就是塑造全球統(tǒng)一的品牌,然後靠品牌的優(yōu)勢打造企業(yè)的核心競爭力,靠核心競爭力提升企業(yè)的無形資産。一個強
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輕松有效地管理企業(yè) 183
輕松有效地管理企業(yè) 【編者按】 企業(yè)管理感到累多是因事必躬親或追求盡善盡美,唯恐企業(yè)出現(xiàn)這樣那樣的問題而終日處心積慮。要想輕松、高效地管理企業(yè),有以下幾項是應該遵循的: 1、分級管理,不越級問事 企業(yè)
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如何激勵知識型員工 217
知識型員工是美國學者彼得 德魯克發(fā)明的,指的是那些掌握和運用符號和概念,利用知識或資訊工作的人。其實當時他指的是某個經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理。在今天,知識型員工實際上已經(jīng)被擴大到大多數(shù)白領。 企業(yè)之間的競爭,知
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即將到來的中國流通産業(yè)的戰(zhàn)國時代 隨著經(jīng)濟全球化的加速和中國加入WTO中國經(jīng)濟和世界經(jīng)濟已正在融一體,被稱世界的工廠的中國,同時也是世界的市場。 全球流通領域的各大公司,注視著我國加入WTO時承諾兌現(xiàn)
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品牌形象護理十招 204
品牌形象護理十招 嚴慶安 第一招利用好廣告這把雙刃劍 在産品同質(zhì)化程度日益嚴重的今天,消費者的購買行逐漸趨向理性,要讓其爽快地從兜 掏錢購買你的産品,廣告應該是最直接、最見效的武器了。健力寶出於某種原
作者:嚴慶安 詳情
中國品牌的誤區(qū) 184
中國品牌的誤區(qū) 面對日趨白熱化的國際市場,成長在與狼共舞時代的中國企業(yè),已經(jīng)意識到樹立品牌形象是企業(yè)在激烈的市場競爭中立於不敗之地的關鍵。但是與外資企業(yè)的品牌相比,國內(nèi)企業(yè)對品牌的理解認識、創(chuàng)立、傳播
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中小企業(yè)資訊化的路徑與策略 【編者按】 資訊化還是白紙一張的小企業(yè)怎樣才能走上數(shù)位化的快車道呢?本文將從企業(yè)管理的實際和資訊技術的內(nèi)在邏輯上作一個探索和總結。 一個企業(yè)想導入資訊化手段,其過程如同拆遷
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中小企業(yè):用腦子打仗 220
中小企業(yè):用腦子打仗 【編者按】 真正優(yōu)秀的企業(yè),其實說到底是它們能夠最大限度地將每個人的智慧融入企業(yè)中 一、世界級優(yōu)秀企業(yè)GE是如何做戰(zhàn)略規(guī)劃的? 衆(zhòng)所周知,GE是以所謂的四大戰(zhàn)略:全球化戰(zhàn)略,服務
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企業(yè):身體的國際化比頭腦國際化要難得多 【編者按】 隨著全球化榘陣式結構、跨國結構的出現(xiàn)以及在多個跨國企業(yè)中的實施,地區(qū)市場的高速反應與全球市場的高效運作正在成可能 國際化企業(yè)有的希望在每個市場都能反
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構造現(xiàn)代企業(yè)的四維空間 【編者按】 企業(yè)與顧客、企業(yè)與中間商、企業(yè)與政府以及企業(yè)與社區(qū)之間的重重關系,構成了企業(yè)營銷戰(zhàn)略的四維空間 現(xiàn)代關系營銷理論認,企業(yè)是社會經(jīng)濟大系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng),企業(yè)營銷目標
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不確定時代的叢林策略 185
不確定時代的叢林策略 【編者按】 還在懷疑「策略」無用嗎?走別人不走的路吧! 這是一個極度不確定的年代。每天,企業(yè)都得面對殘酷的競爭、排山倒海而來的資訊,以及變化莫測的經(jīng)濟環(huán)境。這麼一來,誰還需要「策
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國際化經(jīng)營的四大策略 228
國際化經(jīng)營的四大策略 【編者按】 大多數(shù)跨國經(jīng)營的公司在充分考慮外部環(huán)境,競爭因素和企業(yè)自身資源的情況下,都較重點地采用以下的一種或一種以上的國際經(jīng)營策略。 世界越變越小,市場越來越大,世界經(jīng)濟一體化
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特徵尺度與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 【編者按】 本文作者在觀察企業(yè)考慮發(fā)展戰(zhàn)略的時候發(fā)現(xiàn),企業(yè)往往容易忽略一個企業(yè)經(jīng)濟系統(tǒng)的特徵尺度。本文致力於闡述這方面的幾個度量,并提出其T示。 所謂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,是指企業(yè)以未
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戰(zhàn)略能計劃嗎? 209
戰(zhàn)略能計劃嗎? 【編者按】 最成功的戰(zhàn)略是愿景而非計劃,管理者不要混淆了真正的愿景與數(shù)位游戲之間的區(qū)別。 戰(zhàn)略計劃的概念出現(xiàn)在19世紀60年代中期,被公司管理層視設計和執(zhí)行戰(zhàn)略、提高業(yè)務單位競爭力的最
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撥亮公司的火光 202
撥亮公司的火光【編者按】 公司的火光需要大家不斷地其增添燃料,才能越燃越旺。一陣狂風,一場暴雨,都能隨時撲滅這團火光。作管理者,經(jīng)理人必須時時刻刻帶領全體員工小心翼翼地守護這團火光,使之永遠給人以溫暖
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驅動員工?公司“賣命” 的妙招 183
驅動員工公司賣命 的妙招【編者按】 一家跨國公司付出高昂學費送員工去讀MBA,但這些員工不僅沒有領情,反而憤憤不平。事情何搞得這麼糟? 有一個問題曾令美國石油大亨保羅 蓋蒂頭痛不已,那就是工人們總浪費
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戰(zhàn)略成本管理──蠃得競爭優(yōu)勢的新工具 【編者按】 成本管理的發(fā)展變化源於企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新;而後兩者又起因於企業(yè)外部環(huán)境的變化。 我國的企業(yè)成本管理在計劃經(jīng)濟體制下積累了一些經(jīng)
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新一輪稅改 企業(yè)如何爭取合理避稅 【編者按】 國家稅務總局制定的《關聯(lián)企業(yè)間業(yè)務往來實施規(guī)則(草案)》可能很快出臺。根據(jù)這個規(guī)則,部分企業(yè)將可以調(diào)節(jié)轉讓定價作主要避稅手段 美國企業(yè)極流行的稅務籌劃卻在
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資訊時代的專案,石器時代的教訓 186
資訊時代的專案,石器時代的教訓 明天清晨,lsquo;降魔'開始。長老的結論很乾脆,然後就從開會的大樹下走回了自己的山洞。在我們這個150人的部落 ,大部分女人是長老的妻子,大部分年輕男人是長老的孩子
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流程的角色觀及其管理 250
流程的角色觀及其管理 【編者按】 認識流程是變化管理的基礎。傳統(tǒng)的流程基本上是用活動描述的,流程的變化也是從活動及其之間的關系入手,忽略了流程是目標驅動的多角色協(xié)同的過程。基於流程的角色觀,討論了角色
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專案管理的三角難題與解法 254
專案管理的三角難題與解法【編者按】 老板們當然希望專案做得又快,又好,又便宜;但魚掌難兼,專案經(jīng)理必須知所取舍。 「要馬兒好,又要馬兒不吃草」這句話不知是誰「發(fā)明」的;發(fā)明這句 話的人,想來是專案管理
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員工合作,愿望變事實 294
員工合作,愿望變事實 【編者按】 不論公司的遠景有多遠大,在把愿景變成事實的過程中,員工是否愿意配合努力,是美夢能否成真的一個關鍵。 不論公司的愿景有多遠大,在把愿景變成事實的過程中,員工是否愿意配合
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