管理表格

考核小組用職能部門中層正職半年度考核表(簡化) 評分等級標準: S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣(必須列具體事例說明)  E-好,滿足理想要求 G-較好,無過失,滿足基本要求             C-一般,略有不足,最好努把力 U-差 不滿足要求,需非常努力改進 其中代表分值: 10<S≤12 ......

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考核信息記錄表 |序號 |時間 |事件 |原因 |處理結果 |被考核人簽名 || | | | | | || ......

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考核作業(yè)人員記錄表|考核項目 |日期: |日期: |日期: |日期: |日期: |日期: |日期: || |優(yōu) |良 |可 ......

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老表酒入庫清點報表 制表日期:2003年10月9日|編號 |品種 | 鑫龍公司辦公室 ......

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文件類型美的表單...   2007.12.22

客 戶 信 用 申 請 表 |客戶名稱: ||回款狀況:□ 及時,從不拖欠 □ 一般,偶爾拖欠 □ 很差,經(jīng)常拖欠 □ 無信用可言 ||調整方向:□ 加強支持 □ 正常進......

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文件類型缺勤紀錄表...   2007.12.22

出勤紀錄表| |部門 ......

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文件類型缺勤累計表...   2007.12.22

缺勤累計表 | |部門 ||缺勤累計表 | || ......

 48詳情


文件類型缺勤報告表...   2007.12.22

缺勤報告表 | |部門 ||缺勤報告表 | || ......

 88詳情


文件類型績效面談記錄表...   2007.12.22

績效面談記錄表 部門: 考核區(qū)間: 年第 季度 面談時間:年 月 日 |受評人姓名: |科室或拉別: |崗位: ||一、受評......

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東 莞 市 電 子 有 限 公 司 績效觀察與指導記錄表 部門: 考評區(qū)間:第 季度|序號 |時 間 |地 點 |人 員 |觀察與指導事項 |是否存在分歧|雙方簽字確認|備 注 |......

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文件類型績效考評表0110...   2007.12.22

家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評表 |員工姓名: |職位: ||所在部門: |評估期間: ......

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文件類型績效考評申訴表...   2007.12.22

東莞市 電子有限公司 績效評估申訴表 填寫日期: 年 月 日 接收日期:年 月 日|申 訴 人 | |所屬部門或項目組| |職 位 | ......

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文件類型績效考評匯總表...   2007.12.22

......

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文件類型績效考核表...   2007.12.22

績效考核表 |姓 | |職 | |部 | |主 | ||名 | |務 | |門 |部 |管 | | |出勤|遲 |曠工 ......

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文件類型績效考核表-V1.0...   2007.12.22

東 莞 市 電 子 有 限 公 司 績 效 考 評 表 考核區(qū)間: 年第 季度|姓 名| |部 門 | |崗 位| |職別 | || | ......

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文件類型績效考核申訴表...   2007.12.22

表1·績效考核申述表 |申述人 | |職位 | |部門 | |直接主 | || | | | | | |管 | || 申述事件: ......

 108詳情


績效改進與績效評價表 目標管理績效評價法第一部分:工作目標、計劃成果以及個人為完成目標所具有的優(yōu)勢 |工作目標 |工作產出、成果和程度以及優(yōu)勢 ||培訓課程的計劃與實施; | || ......

 104詳情


績效獎金職位權數(shù)標準 | |主管職 |權數(shù) |非主管職 |權數(shù) |非主管職 |權數(shù) || | | | | | | ||職 ......

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員 工 年 終 考 績 表 |部 | |職 | |姓 | |到 ||門 | |務 | |名 | |職 || ......

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給排水設備驗收記錄表 大廈 : 系統(tǒng)及設備 : 位置 : 記錄日期 : |系統(tǒng)設備 |數(shù)量|檢測項目 ......

 105詳情


經(jīng)銷商訪談記錄表 市場管理部: 市場:填表日期:|經(jīng)銷商名稱| |記錄期間| 月 日到 月 || ......

 76詳情


經(jīng)銷商開發(fā)第一階段調查表 |名稱 | |地址 | |電話 | ||工 |營業(yè)執(zhí)照No | |注冊資本 | ......

 77詳情


文件類型經(jīng)營控制表...   2007.12.22

個案月經(jīng)營控制表 案名: 可售戶: 可售額: 傭收比率: 單位:萬元|月 份 |月 |月 |月 ......

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康佳集團電器事業(yè)部銷售管理部經(jīng)理崗位手冊表格二: 主要工作及其細化|主要活動 |工作頻|具體工作 |主要輸入(輸入崗位) |主要輸出 |輸出崗位 || |率 | ......

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經(jīng)濟金融術語漢英對照表 A 安全網(wǎng) safety net 按可比口徑 on comparable basis 按輕重緩急 to prioritize 暗補 implicit subsidy 暗虧 hidden loss B 頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照 to license;to grant a licence ......

 163詳情


納川公司銷售經(jīng)理月考評表|項目 |評價 |舉例 |建議 || | | | ......

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文件類型縡效考核面?表...   2007.12.22

績效考核面談表 |部 門 | |職 位 | |姓 名 | ||考核日期 | ......

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文件類型?理人?T能力考核表...   2007.12.22

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緊固件規(guī)格標準——GB標準|檔圈 |塑料滾花頭螺釘 GB 840-88 ||錐銷鎖緊檔圈 GB 883-86 |開槽球面圓柱頭軸位螺釘 GB 946-8......

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人T考核表 (六聅等(含)以上人T適用) □上半年 年 □下半年|工 | || |聅 | |姓 | || | | | ......

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管理部門中層領導年度考核匯總             考核期間:二  年度|序號 |姓名 |上半年 |下半年 |年度考核得分(|| | |考核得分 |考核得分 |全年平均......

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文件類型管理評審簽到表...   2007.12.22

管理評審簽到表編號:CX/QR-12-|會議日期| |會議時間 | |地點 | ||序號 |部 門 |姓 名 |職 務 |簽 到 |備 注 || ......

 147詳情


管理評審會議簽到表 |序號 |參加評審部門 |到會人員簽名 |職務 || | | | || | ......

 575詳情


文件類型管理表單...   2007.12.22

試用協(xié)議書 今承貴公司任用,愿遵守下列條款,忠誠服務: 一、遵守公司的章程和各項規(guī)章制度,服從公司任何調遣指示。 二、嚴守職務機密。 三、愿按公司規(guī)定,自開始服務之日起三至六個月為試用期(試用期長短要據(jù)個人能力和表現(xiàn)確定),經(jīng)考核合格,始得正式錄用,試用期薪資為人民幣元/月。 四、勤奮工作,按質按......

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管理類績效工資等級表|管理 |薪等 |6級|7級 |8級 |9級 ||職級 | | | | | || |高級......

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日期: 管理處系統(tǒng)及設備接收報表 頁:1 | |工程部已 |工程部已 |工程部已 |管理處已 | ||系統(tǒng)名稱 |移交管理處 |提供......

 95詳情


文件類型管理?T工考核表...   2007.12.22

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文件類型管理代表內審表...   2007.12.22

|依據(jù)文件標準 |QM010000 |受審部門 |管理者代表 ||主任審核員 |審核員 |受審部門主管 ||注意事項 |各審核員須對本表之[審核項目]進行審核......

 78詳情


文件類型管理人員考核表...   2007.12.22

管理人員月考核表|姓名:周鎖平 |部門:管理 |職稱:副理 |考核月份:04 年 7 |到職日期: || | | |月 | ||項目 |評定......

 130詳情


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 164詳情


管理人員人事考績表                      |項 目 |評 分 內 容 |指 導 ||是否嚴守生產計劃 |5 4 3 2 1 ......

 63詳情


文件類型管理人員一覽表...   2007.12.22

九、管理人員一覽表 |姓名 |職別 |出生 年月 |年齡 |學歷 |經(jīng)歷 |服務 年資 | 薪津額 |服務加級 |備注 | |1 | | | | | | | | | | | |2 | | | | | | | | | | | |3 | | | | || | | | | | |4 | | | | |......

 96詳情


表6:員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表 (管理人員用) 被評價者個人資料:|姓名: |性別: |年齡: |部門: ||評估日期: |任職時間: |職位: | |評價標準和......

 53詳情


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