績(jī)效考核范圍-產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員...   2010.06.22

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員 職位名稱 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研制、開(kāi)發(fā)的日常事務(wù)工作。 工作內(nèi)容: 協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目； 按進(jìn)度完成工作計(jì)劃，及時(shí)記錄各種工作要素，......

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績(jī)效考核范圍-產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師...   2010.06.22

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師 職位名稱 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織研制、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。 工作內(nèi)容: 領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃； 執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)......

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績(jī)效考核范圍-.產(chǎn)品規(guī)劃主管...   2010.06.22

.產(chǎn)品規(guī)劃主管 職位名稱 產(chǎn)品規(guī)劃主管 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。 工作內(nèi)容: 與產(chǎn)品的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應(yīng)商職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)； 在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下......

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績(jī)效考核范圍-測(cè)試主管...   2010.06.22

測(cè)試主管 職位名稱 測(cè)試主管 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織制定測(cè)試方案與計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施的管理與控制。 工作內(nèi)容: 根據(jù)系統(tǒng)需求及設(shè)計(jì)編制測(cè)試方案，制定測(cè)試計(jì)劃，對(duì)測(cè)試過(guò)程實(shí)施管理和控制； 負(fù)責(zé)實(shí)施集成測(cè)試，產(chǎn)品驗(yàn)證測(cè)試，匯總測(cè)試報(bào)......

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績(jī)效考核范圍-操作工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表...   2010.06.22

操作工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表 職 責(zé) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)/改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn) 權(quán) 重 得 分 合 計(jì) 1 2 3 4 ......

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績(jī)效考核范圍-倉(cāng)庫(kù)管理員...   2010.06.22

倉(cāng)庫(kù)管理員 職位名稱 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 倉(cāng)儲(chǔ)主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 完成與貨物的進(jìn)出庫(kù)、存儲(chǔ)相關(guān)的日常事務(wù)等工作，以達(dá)到庫(kù)存管理目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 管理進(jìn)出庫(kù)貨物，如：質(zhì)量檢驗(yàn)與核對(duì)、商品碼放等； 核對(duì)貨物的入庫(kù)憑證，清點(diǎn)......

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績(jī)效考核范圍-倉(cāng)儲(chǔ)主管...   2010.06.22

倉(cāng)儲(chǔ)主管 職位名稱 倉(cāng)儲(chǔ)主管 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 物流經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織指導(dǎo)材料、成品入庫(kù)、倉(cāng)儲(chǔ)、出庫(kù)等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺(tái)賬，并報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部。 工作內(nèi)容: 根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量； ......

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績(jī)效考核范圍-餐廳經(jīng)理...   2010.06.22

餐廳經(jīng)理 職位名稱 餐廳經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理餐廳日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，完成餐廳營(yíng)業(yè)指標(biāo)，提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。 工作內(nèi)容: 管理餐廳的日常事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)； 對(duì)餐廳所經(jīng)營(yíng)食品和飲料進(jìn)行成本預(yù)算，制定采購(gòu)計(jì)劃并執(zhí)......

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績(jī)效考核范圍-采購(gòu)專員...   2010.06.22

采購(gòu)專員 職位名稱 采購(gòu)專員 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 采購(gòu)經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 執(zhí)行單項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃，編制采購(gòu)活動(dòng)分析總結(jié)報(bào)告。 工作內(nèi)容: 搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息； ......

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績(jī)效考核范圍-采購(gòu)經(jīng)理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)...   2010.06.22

采購(gòu)經(jīng)理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 工作職責(zé) 增值產(chǎn)出 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 完成項(xiàng)目所 需的采購(gòu)工作 使項(xiàng)目得到所需 的設(shè)備和材料 1.一個(gè)月內(nèi)各項(xiàng)目組投訴沒(méi)有在承諾的期限內(nèi)得到設(shè)備或材料的次數(shù)不超過(guò)1次； 2.一年內(nèi)因采購(gòu)的設(shè)備型號(hào)錯(cuò)誤造成的退貨次數(shù)不超過(guò)2次； 3.項(xiàng)目采購(gòu)的成本控制在預(yù)先設(shè)定的范圍內(nèi)。 優(yōu)秀績(jī)效的表現(xiàn)：......

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績(jī)效考核范圍-采購(gòu)經(jīng)理...   2010.06.22

采購(gòu)經(jīng)理 職位名稱 采購(gòu)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購(gòu)計(jì)劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: ......

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績(jī)效考核范圍-采購(gòu)工程師...   2010.06.22

采購(gòu)工程師 職位名稱 采購(gòu)工程師 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 采購(gòu)經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 完成采購(gòu)招投標(biāo)工作，搜集采購(gòu)物資有關(guān)信息，為上級(jí)采購(gòu)決策提供依據(jù)。 工作內(nèi)容: 主持采購(gòu)招投標(biāo)，為開(kāi)發(fā)項(xiàng)目采購(gòu)重要物資； 按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理......

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績(jī)效考核范圍-財(cái)務(wù)總監(jiān)...   2010.06.22

財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO) 職位名稱 財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 董事會(huì) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。 工作內(nèi)容: ......

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績(jī)效考核范圍-財(cái)務(wù)助理...   2010.06.22

財(cái)務(wù)助理 職位名稱 財(cái)務(wù)助理 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)部日常事務(wù)工作。 工作內(nèi)容: 審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票； 協(xié)助上級(jí)審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；......

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績(jī)效考核范圍-財(cái)務(wù)經(jīng)理績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)...   2010.06.22

財(cái)務(wù)經(jīng)理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 工作職責(zé) 增值產(chǎn)出 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 提供財(cái)務(wù)分析 和預(yù)測(cè)報(bào)告 財(cái)務(wù)報(bào)告 報(bào)告的使用者和審計(jì)者認(rèn)為： 報(bào)告中的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 他們能夠理解報(bào)告中的數(shù)據(jù)和整個(gè)報(bào)告的組織； 報(bào)告完成得及時(shí)，報(bào)告中的數(shù)據(jù)對(duì)他們有用； 管理者離開(kāi)這份報(bào)告就無(wú)法實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)管理。 優(yōu)秀績(jī)效的表現(xiàn)： 報(bào)告者能......

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績(jī)效考核范圍-財(cái)務(wù)經(jīng)理...   2010.06.22

財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位名稱 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)......

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績(jī)效考核范圍-財(cái)務(wù)分析師...   2010.06.22

財(cái)務(wù)分析師 職位名稱 財(cái)務(wù)分析師 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 分析、預(yù)測(cè)公司各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，向管理層提供財(cái)務(wù)建議和決策支持。 工作內(nèi)容: 分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息，對(duì)籌融資策略進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)經(jīng)政策跟蹤； 預(yù)......

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績(jī)效考核范圍-財(cái)務(wù)成本控制主管...   2010.06.22

財(cái)務(wù)成本控制主管 職位名稱 財(cái)務(wù)成本控制主管 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定全面的成本控制計(jì)劃，向管理層提供成本信息和改進(jìn)意見(jiàn)。 工作內(nèi)容: 在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃； 進(jìn)行項(xiàng)目清算； 根據(jù)月度、季度、年度財(cái)......

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績(jī)效考核范圍-材料管理專員...   2010.06.22

材料管理專員 職位名稱 材料管理專員 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 物流經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 配合相關(guān)人員制定、落實(shí)材料采購(gòu)、使用、保管計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)的用料實(shí)施監(jiān)控管理。 工作內(nèi)容: 配合技術(shù)工程師、商務(wù)專員制定項(xiàng)目材料采購(gòu)計(jì)劃； 監(jiān)......

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績(jī)效考核范圍-材料工程師...   2010.06.22

材料工程師 職位名稱 材料工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 研究特定材料的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)，完成新材料的開(kāi)發(fā)工作。 工作內(nèi)容: 分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量； 研究設(shè)計(jì)特定材料的采掘、開(kāi)采、生產(chǎn)工藝和流程； 研究提高......

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績(jī)效考核范圍-簿記員...   2010.06.22

簿記員 職位名稱 簿記員 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 會(huì)計(jì)主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 建立賬戶，記錄財(cái)務(wù)交易。 工作內(nèi)容: 在上級(jí)指導(dǎo)下記錄組織交易，并做好各種會(huì)計(jì)憑證的保存工作； 核實(shí)、整理、調(diào)整各種應(yīng)收、應(yīng)付、工資、費(fèi)用分類明細(xì)賬目； 準(zhǔn)備發(fā)票以......

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績(jī)效考核范圍-部件工程師...   2010.06.22

部件工程師 職位名稱 部件工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)評(píng)、優(yōu)化符合功能、性能要求的新部件。 工作內(nèi)容: 主持部件的開(kāi)發(fā)、評(píng)測(cè)、工程優(yōu)化和成本優(yōu)化工作； 撰寫(xiě)和擬制技術(shù)文檔，為機(jī)型工作提供部件方面的技術(shù)支持； 建立與......

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績(jī)效考核范圍-布線工程師...   2010.06.22

布線工程師 職位名稱 布線工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程的方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、施工組織管理與調(diào)試。 工作內(nèi)容: 主持設(shè)計(jì)綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程方案； 組織管理布線實(shí)際施工操作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)； 對(duì)網(wǎng)絡(luò)線路、電纜系統(tǒng)進(jìn)行......

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績(jī)效考核范圍-不同層級(jí)、職別員工評(píng)價(jià)方法表...   2010.06.22

不同層級(jí)、不同職別員工的評(píng)價(jià)方法表 層級(jí)、職位類別 評(píng)價(jià)方法 評(píng)價(jià)內(nèi)容 評(píng)價(jià)周期 經(jīng)營(yíng)層 述職評(píng)價(jià) 基于戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)評(píng)價(jià) 一年 中基層管理者 述職或評(píng)價(jià)表 基于關(guān)鍵指標(biāo)落實(shí)的工作目標(biāo)完成評(píng)價(jià) 月度、季度評(píng)價(jià) 年度總評(píng)價(jià) ......

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績(jī)效考核范圍-包裝設(shè)計(jì)師...   2010.06.22

包裝設(shè)計(jì)師 職位名稱 包裝設(shè)計(jì)師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織設(shè)計(jì)、改善、改進(jìn)包裝結(jié)構(gòu)、包裝工藝，使產(chǎn)品包裝達(dá)到包裝設(shè)計(jì)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 工作內(nèi)容: 主持完成成品及半成品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，對(duì)包裝結(jié)構(gòu)進(jìn)行打樣和完成包裝試驗(yàn)； 制......

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績(jī)效考核范圍-辦事處經(jīng)理...   2010.06.22

辦事處經(jīng)理 職位名稱 辦事處經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 大區(qū)經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定并實(shí)施辦事處的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)辦事處的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度，完成公司訂立的銷售目標(biāo)； 反饋市場(chǎng)信息及客戶需求意向； 制定辦......

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績(jī)效考核范圍-辦公員工績(jī)效評(píng)價(jià)表...   2010.06.22

辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表 姓 名 部 門 職 等 出 勤 獎(jiǎng) 懲 遲到 曠工 產(chǎn)假 婚假 喪假 病假 事假 獎(jiǎng)勵(lì) 處分 加(扣)分 項(xiàng)目 評(píng)價(jià)內(nèi)容 配 分 初 核 復(fù) 核 評(píng) 語(yǔ) 處理能力 理解力極強(qiáng),對(duì)事務(wù)判斷極正確,處理力極強(qiáng) 20 初 評(píng) 理解力強(qiáng),對(duì)事務(wù)判斷正確,處理力強(qiáng) 16 理解、判斷力一般......

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績(jī)效考核范圍-安全員...   2010.06.22

.安全員 職位名稱 安全員 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 研究、推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，監(jiān)督生產(chǎn)一線員工使之做到安全生產(chǎn)、文明施工，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。 工作內(nèi)容: 制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時(shí)完成安......

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績(jī)效考核范圍-安全監(jiān)督員...   2010.06.22

安全監(jiān)督員 職位名稱 安全監(jiān)督員 職位代碼 所屬部門 工程技術(shù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 按照相關(guān)安全管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工程項(xiàng)目全過(guò)程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，并提交安全問(wèn)題報(bào)告。 工作內(nèi)容: ......

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績(jī)效考核范圍-安全工程師...   2010.06.22

安全工程師 職位名稱 安全工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 開(kāi)發(fā)推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，實(shí)施安全檢測(cè)檢驗(yàn)、專業(yè)性安全教育，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 工作內(nèi)容: 研究、設(shè)計(jì)、推廣承壓設(shè)備、起重設(shè)備等特種設(shè)備的安全工程科學(xué)技術(shù)，對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行安全生產(chǎn)運(yùn)......

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績(jī)效考核范圍-曖通工程師...   2010.06.22

曖通工程師 職位名稱 暖通工程師 職位代碼 所屬部門 工程技術(shù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定工程項(xiàng)目中的暖通工程具體施工工程方案，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)暖通工程施工過(guò)程，并提供技術(shù)支持。 工作內(nèi)容: 承擔(dān)項(xiàng)目中暖通工程技術(shù)分析工作； 主持暖通工程招標(biāo)工作，并簽定合......

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績(jī)效考核范圍-其他職位...   2010.06.22

第10章其他職位 1.項(xiàng)目經(jīng)理 職位名稱 項(xiàng)目經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 進(jìn)行項(xiàng)目投資可行性分析，為管理層提供建議。 工作內(nèi)容: 跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場(chǎng)開(kāi)......

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績(jī)效考核范圍-技術(shù)職位...   2010.06.22

第9章技術(shù)職位 1.技術(shù)主管 職位名稱 技術(shù)主管 職位代碼 所屬部門 技術(shù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 技術(shù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。 工作內(nèi)容: 組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作； 主持公司產(chǎn)品性......

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績(jī)效考核范圍-物流職位...   2010.06.22

第8章物流職位 1.采購(gòu)經(jīng)理 職位名稱 采購(gòu)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購(gòu)計(jì)劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)； ......

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績(jī)效考核范圍-績(jī)效評(píng)價(jià)樣表...   2010.06.22

第2章績(jī)效評(píng)價(jià)樣表 普通員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表 職 責(zé) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)/改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn) 權(quán) 重 得 分 合 計(jì) 1 2 3 4 5 6 80 季工作目標(biāo) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)/完成時(shí)間 權(quán) 重 得 分 合 計(jì) 1 2 3 20 注： ① 根據(jù)員工職位說(shuō)明書(shū)，找出最重要的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)。項(xiàng)目最好不要超過(guò)六項(xiàng)，并且每項(xiàng)必須有績(jī)效標(biāo) 準(zhǔn)......

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績(jī)效考核范圍-財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位...   2010.06.22

第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位名稱 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 工作......

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績(jī)效考核范圍-行政管理職位...   2010.06.22

第4章行政管理職位 1.行政經(jīng)理 職位名稱 行政經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 行政部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。 工作內(nèi)容: 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 組織制定行政......

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績(jī)效考核范圍-人力資源管理職位...   2010.06.22

第2章人力資源管理職位 1.人力資源經(jīng)理 職位名稱 人力資源經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)......

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績(jī)效考核范圍-績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施其他表格...   2010.06.22

第3章績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施中的其他表格 績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)1間表 級(jí) 別 評(píng)價(jià)周期 獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間 經(jīng)理級(jí)員工 季度評(píng)價(jià) 年度 專業(yè)技術(shù)人員 季度評(píng)價(jià) 季度 銷售代表 月度評(píng)價(jià) 月度 普通員工 季度評(píng)價(jià) 季度 操作工 月度評(píng)價(jià) 月度 注: ① 評(píng)價(jià)周期為一年,評(píng)價(jià)時(shí)間區(qū)間:1月1日-12月31日。 ② 評(píng)價(jià)在次年的1......

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績(jī)效考核范圍-員工績(jī)效評(píng)價(jià)表格范本...   2010.06.22

第1章員工績(jī)效評(píng)價(jià)表格范本 員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一） 姓名： 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期： 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn) 評(píng)價(jià)尺度 優(yōu) 良 中 可 差 1．勤奮態(tài)度 A． 嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間； B． 對(duì)工作持積極態(tài)度； C． 忠于職守，堅(jiān)守崗位； D． 以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，......

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績(jī)效考核范圍-高層管理職位...   2010.06.22

第1章高層管理職位 1.總經(jīng)理（總裁） 職位名稱 總經(jīng)理(總裁) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 董事會(huì) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。......

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績(jī)效考核范圍-員工績(jī)效評(píng)價(jià)示例...   2010.06.22

第4章員工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)示例 （員工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為工作態(tài)度、工作能力、工作成績(jī)?nèi)糠帧＃?一般管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)價(jià)目標(biāo) 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 得分 工作態(tài)度20分 責(zé)任心 消極被動(dòng)不負(fù)責(zé)任。 有時(shí)責(zé)任心強(qiáng)，但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。 有一定的責(zé)任心并敢于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，知錯(cuò)就改。 責(zé)任心強(qiáng)，能清楚地知......

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績(jī)效考核范圍-績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)示例...   2010.06.22

第5章關(guān)鍵績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)定示例 秘書(shū)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 工作職責(zé) 增值產(chǎn)出 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 錄入、打印 各種文件 （文字材料） 錄入、打印好的文件 1.一個(gè)月內(nèi)由于錯(cuò)誤而被返回的文件次數(shù)不超過(guò)5次； 2.一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有在承諾的期限之內(nèi)完成的文件次數(shù)不超過(guò)5次； 3.秘書(shū)的主管通過(guò)向其他客戶的調(diào)查發(fā)現(xiàn)秘書(shū)的文件打印沒(méi)......

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