其它
模擬與游戲法... 2009.08.14
游戲與模擬方法日益受到越來(lái)越多的教師和學(xué)生的喜歡。學(xué)生們欣賞它的趣味性,教師們則認(rèn)為它在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和提高學(xué)習(xí)的吸引力方面具有無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。 在培訓(xùn)中,游戲與模擬應(yīng)用廣泛。它可用來(lái)為新學(xué)生介紹課程,也能為專家們傳遞知識(shí);它們可用來(lái)進(jìn)行高級(jí)培訓(xùn),也可用來(lái)初級(jí)培訓(xùn)。并且,盡管已流行了幾十年,它們......
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東莞市三元盈暉投資發(fā)展有限公司... 2009.08.14
財(cái)富對(duì)項(xiàng)目的理解: ◇企業(yè)文化與人才背景問(wèn)題:公司高層因工作背景的不同理念、文化的差異,現(xiàn)階段大家的觀念的不一致,給工作上的溝通帶來(lái)很大阻力; 1、本地文化:廣東珠三角 2、歐美文化:香港、海外 3、傳統(tǒng)文化:國(guó)有企業(yè) ◇個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不夠一致; ◇部門職能不明確,團(tuán)隊(duì)成員的角色定位不清晰; ◇......
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重復(fù)購(gòu)買理論的本質(zhì)... 2009.08.14
銷售額(量)的實(shí)際意義,那些早期匯總數(shù)據(jù)要么基于生產(chǎn)商的貨運(yùn)提單,要么是基于零售審核的估計(jì)數(shù)值得出的。為了更充分地了解廣告是如何影響消費(fèi)者行為的,我們下一步做深入考察,以更深入了解消費(fèi)者及其消費(fèi)行為的細(xì)節(jié)??晒┻x擇的方式包括刺激更多的新顧客購(gòu)買,或者刺激老顧客多購(gòu)買。只有在我們更充分了解消費(fèi)者及其購(gòu)......
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海盜分金幣... 2009.08.14
現(xiàn)在船上有若干個(gè)海盜,要分搶來(lái)的若干枚金幣。自然,這樣的問(wèn)題他們是由投票來(lái)解決的。投票的規(guī)則如下:先由最兇猛的海盜來(lái)提出分配方案,然后大家一人一票表決,如果有50或以上的海盜同意這個(gè)方案,那么就以此方案分配,如果少于50的海盜同意,那么這個(gè)提出方案的海盜就將被丟到海里去喂魚,然后由剩下的海盜中最兇猛......
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小草游戲教案... 2009.08.14
小草游戲教案 1、每個(gè)小組圍成一個(gè)圈坐在地上,然后讓一個(gè)組員站在小組中間。 2、助教負(fù)責(zé)把站著的組員用不透光的眼罩把他的眼睛蒙上。 3、讓站著的組員,兩手拈花指,舉向空中。 4、告訴站著的組員:當(dāng)聽到《小草》這首歌的音樂(lè)響起時(shí),請(qǐng)隨著音樂(lè)聲慢慢的舞動(dòng)。 5、當(dāng)組員在舞完一首歌過(guò)后,緊接著做風(fēng)中勁草另......
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領(lǐng)導(dǎo)能力360評(píng)價(jià)問(wèn)卷... 2009.08.12
THE EXECUTIVE PROFILE 360-DEGREE FEEDBACK QUESTIONNARE 領(lǐng)導(dǎo)能力360#61616;評(píng)價(jià)問(wèn)卷 Please identify your relationship with the person you have just rated. 請(qǐng)標(biāo)明您與......
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項(xiàng)目開發(fā)建議書... 2009.08.12
說(shuō) 明 本建議書旨在探索大海公司未來(lái)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),而對(duì)可能涉足的一些領(lǐng)域和可能達(dá)成的投資項(xiàng)目做出必要的論述與說(shuō)明。 在本建議書的形成過(guò)程中,由于時(shí)間和資源所限,在對(duì)未來(lái)項(xiàng)目的選擇上作了若干前提的假設(shè)。此方式秉承了在大海前期成功經(jīng)歷中不斷探索、不斷嘗試的創(chuàng)業(yè)精神,并建議新項(xiàng)目的正式啟動(dòng)也應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)此......
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新任項(xiàng)目經(jīng)理的五項(xiàng)修煉... 2009.08.12
新任項(xiàng)目經(jīng)理的五項(xiàng)修煉 作者:于飛 ________________________________________魅力指數(shù):☆ 點(diǎn)擊:34次 入庫(kù)時(shí)間:2003年7月23日 恭喜恭喜!你提升了!欣喜若狂之后,你有些困惑,有些心虛我能勝任嗎?壓力和挑戰(zhàn)讓你有些招架不住。你可能是一名出色的專業(yè)人士......
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親子關(guān)系全面技巧... 2009.08.12
親子關(guān)系全面技巧 李中瑩(香港) 著 修訂版的序 /1 自 序 /1 第一章 為什么寫這本書/1 第二章 主要概念/11 一、家長(zhǎng)對(duì)于身份的正確態(tài)度 /13 二、親子關(guān)系的十個(gè)基本要訣 /17 三、理想的家庭環(huán)境 /28 四、親子教育之孩子成長(zhǎng)(作者:陳敏霞) /30 五、信念系統(tǒng) /37 六、自我......
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清華同方光盤股份有限公司... 2009.08.12
清華同方光盤股份有限公司 員工選聘制度 為規(guī)范公司招聘程序,確保招聘到合格的員工,特制定本制度。 一、聘用職位的申請(qǐng) 1、 各部門因員工離職等原因產(chǎn)生崗位空缺時(shí),應(yīng)考慮該崗位是否可以合并或撤消不能合并和撤消時(shí),應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。公司員工內(nèi)部調(diào)整手續(xù)的辦理詳見《職員異動(dòng)......
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人才選拔中的測(cè)評(píng)方法與技術(shù)... 2009.08.12
現(xiàn)代社會(huì)是人才的社會(huì),人才是決定一個(gè)組織生存和發(fā)展的關(guān)鍵。但怎樣才能選拔出真正的人才,做到人崗的最佳匹配呢?這便是人才選拔中測(cè)評(píng)方法、測(cè)評(píng)技術(shù)的問(wèn)題了。測(cè)評(píng)方法、技術(shù)是人才選拔的工具,是至關(guān)重要的環(huán)節(jié);若沒(méi)有辦法從普通馬中遴選出千里馬,那坐騎之上的組織也就無(wú)法脫穎而出了。筆者通過(guò)對(duì)大量文獻(xiàn)資料的查閱......
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