方案報告
恒基偉業(yè)整合傳播方案... 2007.12.22
增值合作事業(yè)部—市場部 2001-5-15目錄 o 前言 o 市場狀況 o 競爭對手分析 o SWOT分析 o 行銷傳播戰(zhàn)略整合 o 行銷定位 o 目標市場 o 廣告目標 o 廣告策略 o 廣告創(chuàng)意 o 公關宣傳 o 媒介策略 o 費用評估第一部分 前言 2000年2月恒基偉業(yè)電子產品有限公司成立......
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開盤方案... 2007.12.22
夢澤園開盤策劃實施方案 1. 指導思想 夢澤園公司所確定的 “從快銷售,不可打持久戰(zhàn)”的整合營銷戰(zhàn)略思想,是開盤期營銷與傳播的基本依據(jù) ,即開盤期的一切市場行為均是整個項目營銷思想的具體體現(xiàn),脫離此思想,即使 再精彩的戰(zhàn)術充其量也只是一朵華而不實的浪花而已,對項目營銷有害無益。 2. 目標 1. ......
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康師傅新面上市推廣方案... 2007.12.22
康師傅新干拌面上市推廣方案 一、前 言 一年一度的炎炎夏日又一次悄然而近,這對快速消費品——方便面行業(yè)來說,無疑就是銷售淡季到來的標志。因季節(jié)因素的影響,整個方便面市場的吸收量將明顯下降,即使是中國大陸方便面的第一品牌——“康師傅”亦是如此。這預示頂益公司第二季度的方便面銷售額將呈現(xiàn)出低谷走向的......
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廣州證券工資改革方案2... 2007.12.22
廣州證券有限責任公司工資改革方案 第一部分 總則 第一條:為適應公司發(fā)展的需要,建立更加合理、更具競爭力的薪酬體系,進一步提高員工的積極性,現(xiàn)根據(jù)國家相關法規(guī)和公司實際情況,在參考同行水平的基礎上,制定本工資改革方案。 第二條:本方案堅持兼顧股東和員工利益的原則,將員工總收入與員工的能力、績效和......
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廣州證券工資改革方案1... 2007.12.22
廣州證券有限責任公司工資改革方案 1. 總則 第一條:為適應公司發(fā)展的需要,建立更加合理、更具競爭力的薪酬體系,進一步提高員工的積極性,現(xiàn)根據(jù)國家相關法規(guī)和公司實際情況制定本工資改革方案。 第二條:本方案堅持兼顧股東和員工利益的原則,將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經濟效益直接掛鉤。 第三條......
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廣州證券工資改革方案... 2007.12.22
廣州證券有限責任公司工資改革方案 1. 總則 第一條:為適應公司發(fā)展的需要,建立更加合理、更具競爭力的薪酬體系,進一步提高員工的積極性,現(xiàn)根據(jù)國家相關法規(guī)和公司實際情況制定本工資改革方案。 第二條:本方案堅持兼顧股東和員工利益的原則,將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經濟效益直接掛鉤。 第三條:......
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廣州證券發(fā)放住房貨幣補貼實施方案... 2007.12.22
廣州證券有限責任公司發(fā)放住房貨幣補貼實施方案 1. 目的與意義 1. 為了幫助解決部分員工的住房問題,實現(xiàn)住房由實物分配向貨幣分配的轉變,現(xiàn)根 據(jù)國家和省市相關政策及公司實際情況制定本實施方案。 2. 在實行住房公積金制度的基礎上,通過發(fā)放住房補貼,增加職工工資收入中的住房 消費資金含量,可以提高職......
95詳情
廣州市偉達力電器網(wǎng)站方案... 2007.12.22
[pic] 目 錄 1. 概述﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 3 2. 解決方案﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 3 3. 偉達力電器有限公司的系統(tǒng)功能﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ ﹒﹒﹒ 4 4. 系統(tǒng)功能詳細描述﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒......
82詳情
廣州市偉達力電器公司電子商務解決方案 ... 2007.12.22
[pic] 目 錄 1. 概述﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 3 2. 解決方案﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 3 3. 偉達力電器有限公司的系統(tǒng)功能﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ ﹒﹒﹒ 4 4. 系統(tǒng)功能詳細描述﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒......
121詳情
廣州商業(yè)步行街數(shù)字化商務與現(xiàn)代物流配送中心解決方案... 2007.12.22
廣 州 市 商 業(yè) 步 行 街 數(shù)字化商務與現(xiàn)代物流配送中心 ――整體解決方案-- ν第一期工程 建設電子信息服務平臺 ν第二期工程 實施網(wǎng)絡綜合布線工程 ν第三期工程 建立現(xiàn)代物流配送中心 ν第四期工程 電子商務政務服務體系 廣 州 市 商 業(yè) 步 行 街 數(shù)字化商務與現(xiàn)......
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廣州保利花園2005全年策劃方案... 2007.12.22
保利花園2005年全年策劃推廣案 廣州置業(yè)房地產顧問有限公司 二零零五年二月 目 錄 一、廣州市場情況分析 4 1.1廣州市場分析 4 1.1.1廣州宏觀經濟分析 4 1.1.2房地產投資狀況分析 7 1.1.3政策法規(guī)對房地產的影響 9 1.1.4影響房地產市場未來發(fā)......
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廣州「星河灣」零干擾服務理念管理方案... 2007.12.22
廣州「星河灣」零干擾服務理念管理方案(轉貼)廣州「星河灣」零干擾服務理念管理方案(零距離、零缺陷服務理念) 戴德梁行房地產顧問(廣州)有限公司 謹呈二OO一年九月二十七日廣州「星河灣」零干擾、零距離、零缺陷服務理念一、物業(yè)概況廣州「星河灣」是由廣州宏富房地產有限公司投資興建的低密度園林大型住宅小區(qū)。......
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廣州“奧尼森”服飾品牌戰(zhàn)略設計方案... 2007.12.22
廣州“奧尼森”服飾品牌戰(zhàn)略設計方案 前言 本項目所實施的品牌策劃,將幫助奧尼森實施品牌經營戰(zhàn)略,從而走向創(chuàng)世界名牌名牌之路?! ”卷椖克鶎嵤┑钠放撇邉?,遵循如下理念: ·名牌是一種象征,是高質量的寓意,消費者選購奧尼森休閑服飾,不僅是買衣服,而是在體驗一種精神上的滿足,享受一種休閑文化?! ?.....
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廣交會電子商務解決方案... 2007.12.22
中國對外貿易廣州展覽公司 --電子商務解決方案 前言1. 網(wǎng)站建設方案﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒22. 方案實施流程及時間表﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒93. 售后服務及人員培訓﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒104. 宣傳推廣計劃及相關費用﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒......
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廣東某不銹鋼制品有限公司網(wǎng)站建設方案... 2007.12.22
廣東不銹鋼制品有限公司 網(wǎng)站建設方案 目 錄 一、網(wǎng)站需求分析 …………………………………………………………… 4二、設計要求及功能實現(xiàn) …………………………………………………… 7三、中心網(wǎng)絡平臺模型和基本資料…………………………………………… 9四、網(wǎng)站系統(tǒng)內容設計……………………………......
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年薪制度方案... 2007.12.22
年薪制度方案 年薪制度 1. 目的 1. 本公司制定年薪制薪資方案是為深化本公司薪資制度改革,進一步加強公司經營管 理人員薪資收入的管理,合理調節(jié)經營管理人員薪資收入水平,規(guī)范經營管理人 員薪資性收入分配辦法,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。 2. 實行經營管理人員年薪制的目的:是為了培養(yǎng)高素質、職業(yè)化......
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工資改革方案(8)2002.3.5... 2007.12.22
廣州證券有限責任公司員工薪酬管理辦法 第一部分 總則 第一條:為提升公司競爭力,吸引和留住高素質人才,實現(xiàn)公司成為國內一流投資銀行的戰(zhàn)略目標,特制定本工資改革方案。 第二條:本方案堅持兼顧股東和員工利益的原則,堅持保證外部競爭性、內部公平性、經濟性的原則,將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經......
61詳情
工資改革方案(7)... 2007.12.22
廣州證券有限責任公司員工薪酬管理辦法 第一部分 總則 第一條:為提升公司競爭力,吸引和留住高素質人才,實現(xiàn)公司成為國內一流投資銀行的戰(zhàn)略目標,特制定本工資改革方案。 第二條:本方案堅持兼顧股東和員工利益的原則,堅持保證外部競爭性、內部公平性、經濟性的原則,將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經......
60詳情
工資改革方案6... 2007.12.22
廣州證券有限責任公司員工薪酬管理辦法 第一部分 總則 第一條:為提升公司競爭力,吸引和留住高素質人才,實現(xiàn)公司成為國內一流投資銀行的戰(zhàn)略目標,特制定本工資改革方案。 第二條:本方案堅持兼顧股東和員工利益的原則,將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經濟效益直接掛鉤。 第三條:本方案的適用對象是所......
87詳情
工資改革方案5... 2007.12.22
廣州證券有限責任公司員工薪酬管理辦法 第一部分 總則 第一條:為提升公司競爭力,吸引和留住高素質人才,實現(xiàn)公司成為國內一流投資銀行的戰(zhàn)略目標,特制定本工資改革方案。 第二條:本方案堅持兼顧股東和員工利益的原則,將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經濟效益直接掛鉤。 第三條:本方案的適用對象是所......
84詳情
工資改革方案4... 2007.12.22
廣州證券有限責任公司員工薪酬改革方案 第一部分 總則 第一條:為提升公司競爭力,吸引和留住高素質人才,實現(xiàn)公司成為國內一流投資銀行的戰(zhàn)略目標,特制定本工資改革方案。 第二條:本方案堅持兼顧股東和員工利益的原則,將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經濟效益直接掛鉤。 第三條:本方案的適用對象是所......
77詳情
工資改革方案3... 2007.12.22
廣州證券有限責任公司薪酬改革方案 第一部分 總則 第一條:為提升公司競爭力,吸引和留住高素質人才,實現(xiàn)公司成為國內一流投資銀行的戰(zhàn)略目標,特制定本工資改革方案。 第二條:本方案堅持兼顧股東和員工利益的原則,將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經濟效益直接掛鉤。 第三條:本方案的適用對象是所有與......
66詳情
工資制度方案... 2007.12.22
工資制度方案 第一章 總 則第一條 按照公司經營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規(guī) 章制度,特制定本方案。 第二章原則第二條 按照各盡所能、按勞分配原則,堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度 ,職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產率增長幅度的"兩不超"原則 ......
117詳情
工作流及項目管理系統(tǒng)初步解決方案... 2007.12.22
山西電力勘測設計院 工作流及項目管理系統(tǒng) 初 步 解 決 方 案 (草案) 北京科訊立達網(wǎng)絡技術有限公司 2001年12月 目錄1 背景現(xiàn)狀 42 發(fā)展方向 43 系統(tǒng)設計方案 5 3.1 設計目標 5 3.2 設計原則 5 3.3 硬軟件要求 7 3.3.1 運行環(huán)境 ......
94詳情
崗位競聘組織實施方案... 2007.12.22
某有限公司 崗位競聘組織實施方案 2003年10月20日 崗位競聘組織程序圖 注:圖中虛線框所示為可選擇性步驟,根據(jù)具體情況做出選擇決策。 一、人員考核小組構成(建議) 總經理(領導與監(jiān)督) 人力資源部經理 各部門經理 項目組咨詢師 二、人員考核小組工作職責與工作規(guī)則 公司人員考核小組是本次人力資......
73詳情
富力集團企業(yè)品牌擴張戰(zhàn)略策劃方案... 2007.12.22
富力集團企業(yè)品牌擴張戰(zhàn)略策劃方案前言 富力集團在民營企業(yè)中的知名度、美譽度以及銷售額是名列前茅的,與之對應的富力企業(yè)品牌塑造也需要提升一個新的高度。要加大和擴充市場建設和品牌塑造的經驗和方法,努力的對品牌深層次的內涵與氣質的挖掘,使得富力品牌持有品牌特征與個性,在消費者和經銷商中留下好感,達到富力......
107詳情
客戶服務中心系統(tǒng)方案建議書... 2007.12.22
客戶服務中心系統(tǒng) (Call Center) 方案建議書 兆江信息技術有限公司 二零零零年四月 1 概述 3 1.1 前言 3 1.2 客戶服務中心簡介 4 1.3 名詞解釋 5 2 項目業(yè)務需求 6 3 兆江產品方案介紹 9 3.1 EASY方案產品簡介 9 3......
114詳情
好貓香煙西安市場推廣策劃方案... 2007.12.22
好貓香煙西安市場推廣策劃方案 煙草在線摘自中國營銷傳播網(wǎng) 背景:近百人的調研團隊;1000多名的消費者;500多家商務酒店聚餐場合的強力滲透;中大國際、世紀金花、開元商城等五大購物中心的消費者接觸;近千份有效問卷;長達兩天、四場爆滿的深度訪談會議、近百名消費意見領袖的慷慨陳詞……時至今日,......
99詳情
獎罰方案... 2007.12.22
獎罰方案 一、獎勵: 1、受客人書面表揚3次7次,在原獎金系數(shù)上提高0.2,7次以上提高0.5。 2、銷售業(yè)績前十名,按銷售額來計算。 3、受公司通報表揚的,視情形在原系數(shù)上提高0.31。 4、被評為A級的員工,當月可在原系數(shù)上提高0.2。 5、被評為優(yōu)秀員工或管理人員稱號,可在當月獎金系數(shù)上提高......
85詳情
基礎施工方案... 2007.12.22
昆明市建筑工程公司第工程處 [pic] 編制單位:昆明市建筑工程公司第工程處編制人員: 審 批:建設單位:云南房地產開發(fā)有限公司施工單位:昆明市建筑工程公司設計單位:云南設計院監(jiān)理單位:云南建設監(jiān)理有限公司質監(jiān)單位:昆明質量監(jiān)督站勘察單位:昆明市建筑勘察設計院編制單位:昆明市建筑工程公......
78詳情
基于二維條碼技術的物流管理解決方案... 2007.12.22
基于二維條碼技術的物流管理解決方案 在ERP/MRPII系統(tǒng)中,如果基礎數(shù)據(jù)的采集與傳遞中出現(xiàn)失實,則決策系統(tǒng)得出的數(shù)據(jù)就變得毫無意義。分析國內外一些企業(yè)實施ERP系統(tǒng)失敗的原因,大部分是由于失敗的數(shù)據(jù)采集所致?!≡跀?shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)傳遞方面,二維條碼具有天然的優(yōu)勢。首先,PDF417二維條碼存儲容量......
73詳情
培訓管理體系構建方案... 2007.12.22
培訓管理體系構建方案 1. 目的 使公司培訓管理體系趨于制度化、規(guī)范化、體系化的同時,合理開發(fā)利用人力資源,使員工通過系統(tǒng)培訓加深對企業(yè)與自身的了解,建立與企業(yè)同呼吸共命運,休戚與共的關系; 通過建立培訓管理體系,提高管理層的管理意識,建立學習型組織,不斷完善公司內部管理機制; 通過實施培訓管理體......
70詳情
培訓方案的實施與評估... 2007.12.22
培訓方案的實施與評估 前言 企業(yè)要在高度競爭的市場經濟中獲勝,一定要擁有高素質的人才,而員工培訓與開發(fā)是提高素質必不可少的一環(huán)。從某種意義上說,一個企業(yè)是否重視員工培訓與開發(fā)可以預見其未來的競爭潛力。 培訓方案的實施與評估 培訓概述一、何謂培訓與開發(fā)(一)培訓的定義員工的培訓與開發(fā)是指企業(yè)為了......
71詳情
國際經濟學教學方案---選修... 2007.12.22
國際經濟學(International Economics) 教學方案 修課對象:本科生及第二學位學生.預修課程: 西方經濟學課程代碼:任課教師:張鴻辦公地點:經貿學院國際經濟與貿易專業(yè)教研室聯(lián)系時間及答疑時間: 周二18:00——19:30聯(lián)系電話:67703397課時與學分:每周2課時,計2......
82詳情
國際經濟學教學方案---國際貿易本科... 2007.12.22
國際經濟學(International Economics) 教學方案 修課對象:本科生及第二學位學生.預修課程: 西方經濟學課程代碼:任課教師:張 鴻辦公地點:經貿學院國際經濟與貿易專業(yè)228室聯(lián)系時間及答疑時間:每節(jié)課后的課余時間。聯(lián)系電話:67703397課時與學分:每周3課時,計3......
78詳情
固體制劑空調凈化系統(tǒng)驗證方案... 2007.12.22
驗證文件編號:YZF-01-002-00 驗證文件名稱: 固體制劑車間空調凈化系統(tǒng)驗證方案 固體制劑車間空調凈化系統(tǒng)驗證方案 1. 驗證方案審批 1. 驗證方案起草 |驗證方案名稱:固體制劑車間空調凈化系統(tǒng)驗證方案 ||驗證方案編號:YZF-01-001-00 ......
169詳情
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695