其它

內(nèi)容：公共關(guān)系的職能、原則 重點：公共關(guān)系的基本職能和原則 ......

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課程提綱 認識思維創(chuàng)新 思維創(chuàng)新，從現(xiàn)在開始！ 創(chuàng)新思維習(xí)慣培養(yǎng) －擴展視角 －激發(fā)潛能 思維創(chuàng)新技術(shù)概述 思維創(chuàng)新實用方法 －頭腦風(fēng)暴法 －平行思維：六頂思考帽子 －和田法 企業(yè)思維創(chuàng)新實踐 一、認識創(chuàng)新思維 定義:引發(fā)出創(chuàng)新性設(shè)想的思維形式，主要是指非邏輯思維。 特點: 求異性、潛在性、敏銳性、......

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公關(guān)宣傳計劃提綱 2003年上半年工作回顧 Review From Jan to Jun in 2003 2003年上半年 Jan to Jun 2003 產(chǎn)品投放 Product Launch: 富康新浪潮舒適版上市 Launch FK 愛麗舍VTS上市 Launch ELYSEE VTS 愛麗舍......

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理性思考 12億中國人，1人給你1塊錢，你就能賺12億！ 理性思考的過程 提出問題 分析現(xiàn)狀 提出可選方案 評估，理性決策 執(zhí)行 理性思考的誤區(qū) 理性思考的誤區(qū) 理性思考的誤區(qū) 理性思考的誤區(qū) 理性思考的誤區(qū) 理性思考的誤區(qū) 理性思考的誤區(qū) 理性思考的誤區(qū) 理性思考的誤區(qū) 理性思考的誤區(qū) 理性思考的......

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天才就是這樣思考的 掌握優(yōu)勢思維的技巧（理論部分） 形勢判斷練習(xí) 推導(dǎo)：一個說服左撇子使用右手的訴求策略。 1、形勢判斷 如何確定問題 形勢：指某些事件和事情，或類似說法。 問題：指那些人們需要對其采取行動或?qū)δ骋惶厥庑蝿菪枰鹱⒁獾氖虑椤?形勢和問題是會轉(zhuǎn)化的。 警告：避免使用考查、討論和調(diào)查等......

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文件類型信息處理-概念...   2010.07.01

一、概述 二、信息收集 三、信息整理 四、信息傳遞 五、信息的利用和儲存 六、信息的保密 一、概 述 1、基本概念 數(shù)據(jù)：指未經(jīng)加工過的，未經(jīng)分析的事實。 信息：只有經(jīng)過分析和處理的數(shù)據(jù)。 ......

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文件類型創(chuàng)造性思維...   2010.07.01

導(dǎo) 言 為什么愛因斯坦能創(chuàng)立相對論,愛迪生有 1300項發(fā)明,居里夫人兩獲諾貝爾獎,他們具有 怎樣的超級能力奧妙何在 只有創(chuàng)造學(xué)mdash;一門嶄新的邊緣學(xué)科興起 時,人們找到了正確的答案:是創(chuàng)造力在發(fā)揮作 用 有了創(chuàng)造,科學(xué)才得以進步,有了創(chuàng)造社會 才不斷發(fā)展,有了創(chuàng)造, ,歷史告訴我們:企業(yè)的 ......

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Performance Management Discussion Why do we need PM Set individual work targets Measure Productivity Way of making comparisons Systematic way of measu......

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媒介目標受眾分析 媒體選擇策略（與目標消費者接近的媒體） GRP設(shè)定（暴露頻次接觸頻次及到達率） 載具及時段選擇（媒體/時段/版面） 媒體行程設(shè)定（投放方式/頻次/長度/投放量/規(guī)格......

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目標是成功的基石 目標是成功的基石 目標使我們產(chǎn)生積極性 人生的目標使列夫托爾斯泰從浪蕩子變成文豪。 目標使我們有使命感 為中華之崛起而讀書 目標有助于我們安排輕重緩急 目標引導(dǎo)我們發(fā)揮潛能 目標是成功的基石 目標使我們更好地把握現(xiàn)在 目標有助于自我評估 目標使我們未雨綢繆 目標使我們效率更高 成功......

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文件類型成功的禮儀...   2010.06.30

成 功 的 禮 儀 一. 前言 1. 認知: 禮儀是什么？ 禮儀不僅僅是禮節(jié)。他源自您的內(nèi)心， 當您真心關(guān)心別人，在意他人的自尊與感受， 發(fā)自內(nèi)心且表現(xiàn)在外的待人處事方式，就是 禮儀。 成 功 的 禮 儀 一. 前言 2、 禮儀表現(xiàn)為： 對內(nèi)：專業(yè)的修養(yǎng)及個人的修養(yǎng) 對外： 形、氣、神、肢體風(fēng)范、禮......

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像總經(jīng)理那樣思考 請按自已最希望發(fā)展的能力排序 管理能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 經(jīng)營能力 專業(yè)能力 寧做一天的獅子，不做一世的綿羊。 王侯將相，寧有種乎？ ......

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文件類型樂在溝通...   2010.06.30

老板對你作無理的要求 -- 必須把部屬不怎么喜歡的決定告訴他們 -- 希望反駁上司強迫你接受的觀點 -- 必須小心應(yīng)付發(fā)火的客戶，以免失去寶貴的生意， 可是又不能信口許下承諾 -- 在倉促的時間壓力下，向一群高級主管作重要的 口頭報告 ......

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如何跟進已見過的意向客戶并 快速促成 前 言 我們之所以能夠約見客戶，表示這個客戶肯定是意向的， 但之所以客戶還沒和我們合作，表示客戶肯定對我們在某一方面還不相信、還存在著懷疑的態(tài)度！ 每一個客戶都有一個切入點，我們只要能夠分析好這個客戶是屬于哪一種類型，然后再對癥下藥，就能夠藥到病除！ 主要分以下......

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職業(yè)經(jīng)理人-談判技巧 蝙蝠車練習(xí)注意事項 Bat mobile 成交價列表 ......

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采購系統(tǒng)培訓(xùn)(PUR) ◆◆課程大綱◆◆ 前言 一.教育訓(xùn)練課程的目的 二.系統(tǒng)功能及效益介紹 (二)、系統(tǒng)效益 ◆◆課程大綱◆◆ 系統(tǒng)架構(gòu) (一)、系統(tǒng)主畫面 (二)、系統(tǒng)功能圖 (三)、 系 統(tǒng) 主 作 業(yè) 程 序 （四）與其他系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)性 ◆◆課程大綱◆◆ 基本信息創(chuàng)建及信息字段說明 前序作業(yè)......

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網(wǎng)絡(luò)廣告(Web Ad)是一種新興的廣告形式。網(wǎng)絡(luò)廣告是確定的廣告主以付費方式運用互連網(wǎng)媒體對公眾進行勸說的一種信息傳播活動。網(wǎng)絡(luò)廣告建立在計算機、通信等多種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體技術(shù)之上，其具體操作方式包括注冊獨立域名，建立公司主頁；在熱門站點上做橫幅廣告Banner Advertising）等及鏈接，......

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如何制作影視廣告 CCamp;E Advertising Co., Ltd.. 英揚 #61599; 傳奇廣告有限公司 目錄： 1、歷史 2、創(chuàng)意 3、前期 4、制作 5、后期 一. 歷史： 影視廣告制作的根本是： 表現(xiàn)形式的轉(zhuǎn)換 首先，要修身外功 品牌操作經(jīng)驗 從執(zhí)行的角度看創(chuàng)意的關(guān)鍵 品牌的吻合......

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文件類型一語道破...   2010.06.30

企業(yè)標語開發(fā)目的商場競爭白熱化、企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域與商品同質(zhì)化后如何與競爭者形成區(qū)隔或差異，除企業(yè)形象的塑造以外，以一句最有影響力的字句來打動消費者并凝聚員工的士氣，幫助企業(yè)經(jīng)營目的達成，輔助營銷運作，是標語營銷最高的目標。 ......

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中國最早在全國建立縣級電視媒介網(wǎng)絡(luò)的機構(gòu) 96年起,應(yīng)三株、紅桃k的市場開拓需求，我們共同建設(shè)全國縣級電視媒介通路。 中國最專業(yè)的縣級電視媒介投放機構(gòu) 近十年來的運作經(jīng)驗形成了專業(yè)的媒介執(zhí)行團隊、專業(yè)的運作流程，豐富的媒介資源（擁有龐大的數(shù)據(jù)庫） 擁有中國最大的縣級電視媒介網(wǎng)的機構(gòu) 覆蓋26個......

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甲方乙方 mdash;mdash;廣告主與廣告公司 如何有效互動 一、關(guān)公戰(zhàn)秦瓊 mdash;mdash;位置關(guān)系與命運互動 [原始文本]： 一、韓復(fù)渠：讓秦瓊和關(guān)公打一場 戲班主：倆人兒不一個朝代，沒法演啊！ 韓復(fù)渠：關(guān)他們?nèi)?，不給飯，看他們有法沒法兒！ 戲班主：演！馬上演！ 二、[關(guān)公、秦瓊上......

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媒 介 策 劃 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 #61642; 基本廣告理論 #61643; 專業(yè)媒介計劃流程 #61644; 媒體策劃（以FM365為例） #61645; 成效評估 #61642; 基本廣告理論 媒介在市場傳播的重要性 廣告效果 = 創(chuàng)意 X 媒介 持久有效的媒介策略 不單可以幫助客戶建立品牌 更......

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4A廣告策略培訓(xùn) 我們廣告人，尤其是創(chuàng)意人，最厭惡的就是官僚作風(fēng)影響廣告作業(yè)。 但是，在制作出一個好的廣告前，我們苦心發(fā)展策略(strategy)，準備簡報(brief)，并非是官僚行事，而是絕對必要的。 這樣做可以證明我們在提供解決方法之前，就已徹底了解問題所在。 策略如同目標。 就拿擲球來說，如......

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文件類型態(tài)度決定一切...   2010.06.30

態(tài)度決定一切！ 開創(chuàng)幸福、富有、健康的人生。 小提琴的故事 成功是因為態(tài)度。 態(tài)度改變?nèi)松能壽E！ 第一課 理解你的態(tài)度 什么是態(tài)度？ 態(tài)度：指人的舉止動作；對于事物的立場或看法。 態(tài)度：是你向他人表達心情的方式； 態(tài)度：也是你對具體做法、反應(yīng)的取舍。 態(tài)度。。。行動的內(nèi)在因素。 游戲：見到你很高興......

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工作調(diào)查問卷 的目的和想法 工作調(diào)查問卷 的目的和想法 前言四 敏銳是保持大腦高速運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵 傳統(tǒng)思維最典型的表現(xiàn)者mdash;mdash;醫(yī)生 mdash;mdash; 一位病人因發(fā)熱就診hellip;hellip; mdash;mdash; 接診醫(yī)生思考：什么原因發(fā)熱hellip;hellip;......

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日程 什么是職位說明書？ 如何撰寫職位說明書？ 為什么要有職位說明書？ 什么是績效管理？ 為什么要進行績效管理？ 如何設(shè)定目標？ 基本信息 公司 部門 職位名稱 任職者 主管職位名稱 主管姓名 內(nèi)外關(guān)系 職位要求 教育程度和專業(yè) 經(jīng)驗長短和類型 專業(yè)知識 技能 行為 職位存在的目的 所受限制 主要活......

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課堂的要求 課程的序曲 課程的內(nèi)容 單元1：個人使命宣言 個人使命宣言 挑戰(zhàn)舒適區(qū) 認識自己的舒適區(qū) 起草個人使命宣言 積極心態(tài) 積極心態(tài) 積極心態(tài) 四種人類天賦潛能 四種人類天賦潛能 四種人類天賦潛能 消極被動者常歸因于三種決定因素 遺傳的（我們遺傳的特性） 我老祖輩傳下的 心理的（我們的成長） ......

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mdash; [七 步 成 詩]......

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培訓(xùn)案例 培訓(xùn)案例之思維模式 請完全打開此PPT文件，并處于幻燈片放映狀態(tài)。（再進行測試） 道具準備： 白紙、筆（最好為鉛筆）、白板（講師使用）、白板筆 環(huán)境： 適合室內(nèi)進行，要求環(huán)境安靜、光線良好，并配備相適應(yīng)的桌椅 圖 形 游 戲 啟示： 這個游戲是一個洗腦的過程，首先通過前三項限由淺及深的思考......

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Automotive Best Practices Forum Supply Chain Management Introduction WELCOME Todayrsquo;s meeting will focus on the results of the Supply Chain Manage......

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演示技巧 創(chuàng)意(作)的方法或步驟 奧格威的創(chuàng)意方法 我的第一眼看到它時,他是否就緊抓住我的注意力 我是不是自己也想到這個點子 是不是很獨特 是否完全符合公司的策略 是否可以用30年以上 揚(J.W.YOUNG)的五步創(chuàng)意法 收集有關(guān)原始資料.盡可能全面、辨別真?zhèn)巍?反復(fù)思考 內(nèi)心構(gòu)想 產(chǎn)生創(chuàng)意 驗正......

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何謂廣告創(chuàng)意 v......

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文件類型EXERCISE - GROUP WORK...   2010.06.30

練習(xí) EXERCISE - GROUP WORK 目前你只完成了銷售指標的75。 You have been given a sales target to achieve and you are behind in your YTD performance, currently at 75 onl......

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文件類型推廣會與演講技巧...   2010.06.30

解 除 顧 慮 流 程 發(fā)現(xiàn)顧慮 分析顧慮（停頓一下） 澄清顧慮（聆聽技巧） 承認顧慮 解除顧慮 確認顧慮已經(jīng)消除 發(fā) 現(xiàn) 顧 慮 顧慮何以存在： 未留意你推銷的產(chǎn)品 對產(chǎn)品認識不深 聽過或見過對產(chǎn)品不利的報告 對產(chǎn)品的試用結(jié)果不甚滿意 分 析 顧 慮 三種主要方法： 提供解決方法 承認缺點 證明顧......

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Human Resource Management Goals Activities undertaken to attract, develop, and maintain an effective workforce within an organization. Human Resource ......

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市場營銷組織、計劃與控制 第一節(jié) 市場營銷組織 一、市場營銷組織的演變 二、市場營銷部門的組織形式 　 一、市場營銷組織 是最常見的營銷組織形式，由各種營銷功能專家組成，他們分別對營銷總經(jīng)理負責(zé)，營銷總經(jīng)理負責(zé)協(xié)調(diào)他們的工作。 優(yōu)點：組織管理工作簡化，職責(zé)明確，效率較高。 缺點：各功能部門都強調(diào)各自......

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第十四章 市場營銷的組織、 實施和控制 學(xué)習(xí)目標 1.了解市場營銷組織結(jié)構(gòu)的演變過程 2.比較五種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點 3.了解市場營銷組織設(shè)置的影響因素與設(shè)置原則 4.概述市場營銷實施的概念及實施過程 5.分析影響營銷計劃有效實施的因素 6.掌握市場營銷控制的主要方法 第一節(jié) 市場營銷組織 市場營銷組......

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計算機專業(yè)前沿技術(shù)介紹和人才需求分析 計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè) 年輕而又成熟的專業(yè)mdash;mdash;60年； 朝陽專業(yè)mdash;mdash;前途無量； 已深深融入社會和每個人的生活； 日新月異的專業(yè)； 需要為之付出很多很多的專業(yè)； hellip;hellip; 結(jié)論：您選擇了理想的專業(yè)。 專業(yè)介......

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如何聘到適合企業(yè)發(fā)展的員工 一、紅旗轎車的市場定位 官車 二、企業(yè)應(yīng)在激烈的競爭中找準自己的位置 競爭愈來愈激烈 行業(yè) 資源 組織 人是企業(yè)最重要的資源 企業(yè)起于人而止于人 人+止=企 無人企業(yè)停止 止+人=企 沒有規(guī)矩、不成方圓 三、企業(yè)不同發(fā)展階段的人力需求 四、影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素 五、為企......

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招聘是什么？ 招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過程 ......

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文件類型招聘管理與面試...   2010.06.30

招 聘 管 理 與 面 試 招聘的定義 定義：指組織為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。 核心：通過選拔實現(xiàn)人mdash;事匹配 目的：尋找具備最適合的技能，而且具有勞動的愿望， 能夠在企業(yè)相對穩(wěn)定地工作的雇員......

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如何成功地招聘、雇傭并留住優(yōu)秀的求職者作雇員 ......

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面試者會提出探索性的無限制的問題，鼓勵求職者多談 面試沒有應(yīng)遵循的特別形式，談話可向各方向展開 可以根據(jù)求職者的最后陳述進行追蹤 提問 比結(jié)構(gòu)化面試耗時時間長 對面試人得技能要求高 招聘人較為熟悉工作內(nèi)容 面試人以工作小組進行招聘 ......

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