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Good morning 新公司法涉及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的重大變化 郭晉龍 信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人 華南理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院兼職教授 鹽田港股份公司審計(jì)委員會(huì)主席 Tel:0755-82900800 / 13802200967 Email:Dragon_806@163.com 講座目錄 1.虛假財(cái)務(wù)會(huì)......

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第 8 章 商業(yè)快速響應(yīng)系統(tǒng) 8.1 何謂商業(yè)快速響應(yīng)系統(tǒng)(QR/ECR) bull; QR的內(nèi)涵 ndash; 主要的目標(biāo)是將商品供應(yīng)鏈的上、中、下游結(jié)合在一起，共同檢視供應(yīng)鏈上的作業(yè)流程，去除其中不必要的作業(yè)，使商品及信息可以快速的流通，進(jìn)而快速響應(yīng)消費(fèi)者的需求。 ndash; 源起于1980年......

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文件類型人際關(guān)系(ppt)...   2010.07.05

第八章 人際關(guān)系 第一節(jié) 人際關(guān)系概述 一、人際關(guān)系的概念 人際關(guān)系是人們在進(jìn)行物質(zhì)交往或精神交往的過程中發(fā)生、發(fā)展、建立的人與人之間的關(guān)系。 1.本能論 W.McDougall（麥獨(dú)孤）認(rèn)為，集群性是人的本能。 2.學(xué)習(xí)論 J.Freedmanamp;H.C.Lindgren認(rèn)為，人的集群性與其他......

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目標(biāo)面試法 #61553; 導(dǎo)言 #61553; 面試中常見的問題 #61553; 目標(biāo)面試法思路 ......

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招聘選拔與構(gòu)建人員評價(jià)體系 2003年8月 課程目標(biāo) 幫助人力資源工作者樹立關(guān)于企業(yè)對外招聘和內(nèi)部選拔先進(jìn)理念，了解主要的方法論，并建立對構(gòu)建人員評價(jià)體系的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。 課程內(nèi)容 從整體人力資源管理看人員評價(jià) 招聘系統(tǒng)與技術(shù) 內(nèi)部選拔與競聘上崗 構(gòu)建人員評價(jià)體系 企業(yè)必須回答的兩個(gè)問題 How are......

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文件類型招聘與甄選(ppt)...   2010.07.05

課程綱要 招聘的重要意義 招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì) 甄選錄用評價(jià)維度 招聘方式與渠道 面試技巧 招聘的誤區(qū) 專業(yè)化的面試招聘程序 案例分析 角色演練 招聘與甄選系統(tǒng)目標(biāo) 為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)； 為組織充實(shí)人力資源，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人力資源規(guī)劃目標(biāo)，滿足人才的合理配置要求； 選用優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力； 切實(shí)提高企業(yè)員工素......

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面對面溝通的主要因素 溝通的前提 當(dāng)我們帶著要溝通的內(nèi)容（思想、 見解、 工藝技術(shù)方案等來到你的領(lǐng) 導(dǎo)、同事、親戚或朋友面前，首先 他們會(huì)想到什么 溝通的前提 1. 你是誰 2. 你要跟我談什么 3. 你談的事情對我有什么好處？ 4. 如何證明你講的是事實(shí) 5. 我為什么要聽你講？ 6. 為什么我要......

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企業(yè)內(nèi)部工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)綜合作業(yè) 小組成員： 夏磊 王斌 程琛 感言 感謝老師給我們這次機(jī)會(huì)，讓我們體驗(yàn)企業(yè)內(nèi)部工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的全過程，讓我們了解了確定工資的基本方法。 下面就和我們一起去體驗(yàn)一下。 職務(wù)介紹 財(cái)務(wù)處長 秘書 數(shù)據(jù)處理科長 會(huì)計(jì)科長 計(jì)算機(jī)操作員 數(shù)據(jù)記錄員 會(huì)計(jì)師 高級(jí)賬目員 初級(jí)賬目員......

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第四篇 影響消費(fèi)者行為的環(huán)境因素 第十章 住戶決策 思考題 第十一章 社會(huì)群體與消費(fèi)者購買行為 第十二章 社會(huì)階層與消費(fèi)者購買行為 第十四章 跨文化與亞文化的影響 第十四章 跨文化與亞文化的影響 14.1亞文化的類型 年齡亞文化 年輕人 新生代 生于高峰期出生的一代人 地域亞文化 宗教亞文化 非傳統(tǒng)......

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文秘工作實(shí)務(wù)： 工作角色 通信事務(wù) 主講人：吳建華 文秘的概念與特征 #61550; 文秘工作的中介性 #61550; 文秘工作的輔助性 #61550; 文秘工作的綜合性 #61550; 文秘工作的服務(wù)性 #61550; 文秘工作的機(jī)要性 #61550; 文秘工作的潛隱性 文秘的素質(zhì) #61550;......

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《女性消費(fèi)行為與研究方法》 主要內(nèi)容 女性學(xué)和女性主義理論 女性已成為全人類關(guān)注的焦點(diǎn)，這是因?yàn)樵诙鄶?shù)文化下，女性的消費(fèi)和被消費(fèi)特征經(jīng)常出現(xiàn)在人們的視野中。 從完整意義上關(guān)注女性的學(xué)科當(dāng)屬女性學(xué)和女性主義。 女性學(xué)和女性主義的含義 女性學(xué)（Womenrsquo;s Studies）是一門關(guān)于作為整體......

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公共關(guān)系與文秘 教學(xué)目的：了解公共關(guān)系與文秘工作的聯(lián)系與區(qū)別，文秘人員必須做好的幾項(xiàng)重要的公關(guān)工作，培養(yǎng)文秘人員的公關(guān)意識(shí)和公關(guān)能力。 教學(xué)重點(diǎn)：公關(guān)工作與文秘工作的關(guān)系，協(xié)調(diào)工作，接待工作的意義，要求 教學(xué)難點(diǎn)：文秘人員公關(guān)口才的要求和訓(xùn)練 學(xué)時(shí)安排：4學(xué)時(shí) 第一節(jié) 文秘人員的公共關(guān)系意識(shí) 二 文......

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文件類型知識(shí)管理(ppt)...   2010.07.05

知識(shí)管理 知識(shí)工人 你是否注意到您可能不再是一名雇員（經(jīng)理）mdash;mdash;而是一位知識(shí)工人了？ 難道你以前是無知的嗎？ 知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)和經(jīng)濟(jì)理論。 在當(dāng)今世界很多發(fā)達(dá)國家，知識(shí)正在逐漸替代與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的手工工具、工業(yè)經(jīng)濟(jì)的機(jī)器工具以及信息經(jīng)濟(jì)的電子計(jì)算機(jī)工具，而成為一種非實(shí)物形態(tài)......

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目錄 頁碼 A. 戰(zhàn)略性的企業(yè)設(shè)計(jì)是推動(dòng)企業(yè)利潤持續(xù)成長的基本途徑 3 B. 戰(zhàn)略性企業(yè)設(shè)計(jì)的方法與步驟 38 C. 案例：寬帶門戶的業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)思路 62 A. 戰(zhàn)略性的企業(yè)設(shè)計(jì)是推動(dòng)企業(yè)利潤持續(xù)成長的基本途徑 傳統(tǒng)的高市場份額產(chǎn)生高利潤的時(shí)代已經(jīng)過去 錯(cuò)誤的企業(yè)設(shè)計(jì)使企業(yè)在保持高份額的同時(shí)卻陷入......

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組織行為學(xué) 目 錄 第一章 緒論 第二章 人性假說與管理 第三章 心理學(xué)基本知識(shí) 第四章 人的個(gè)體心理與管理 第五章 工作激勵(lì)：內(nèi)容性理論及其實(shí)踐 第六章 工作激勵(lì)：過程性理論及其實(shí)踐 第七章 工作激勵(lì)：行為矯正性理論及其實(shí)踐 第八章 領(lǐng)導(dǎo)的心理與行為 第九章 群體行為與管理 第十章 組織行為與管理......

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企業(yè)并購財(cái)務(wù)決策 內(nèi)容提要 并購財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)及其計(jì)量 并購目標(biāo)及其規(guī)劃 目標(biāo)公司抉擇標(biāo)準(zhǔn)與價(jià)值評估 并購資金融通方式 并購一體化整合計(jì)劃 購并陷阱及其防范 并購釋義 并購：合并+收購 合并：吸收合并；新設(shè)合并 收購：股權(quán)收購 一、吸收合并 吸收合并也叫兼并，是指以主并企業(yè)法人地位存續(xù)為前提，將目標(biāo)公......

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職業(yè)衛(wèi)生 （講課提綱） 一、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病 1、職業(yè)衛(wèi)生包括職業(yè)病的預(yù)防和診治。 2、職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中 因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、 有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇和工傷保險(xiǎn)待遇。 衛(wèi)生部與勞動(dòng)保障部印發(fā)的《職業(yè)病目錄》中 共列出法定職業(yè)病十......

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秘書工作環(huán)境 [學(xué)習(xí)目的與要求] 通過本章學(xué)習(xí)，了解影響秘書工作的環(huán)境有哪些種類，它們是如何影響秘書工作的效率以及如何適應(yīng)與改善這些環(huán)境。 問題： 1、請你描述秘書的工作環(huán)境是怎樣的？ （提示：工作場所、工作設(shè)施、辦公用品hellip;hellip;) 2、你認(rèn)為在秘書的工作環(huán)境中最重要的是什么 第......

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品牌定位及新產(chǎn)品開發(fā)咨詢報(bào)告范例（酒類行業(yè)） XX啤酒品牌戰(zhàn)略概論 XX啤酒應(yīng)通過品牌戰(zhàn)略克服挑戰(zhàn)，拓展市場 廣東省啤酒市場在未來幾年仍將有較大發(fā)展，XX的市場擴(kuò)張潛力較大 深圳 啤酒消費(fèi)者對口味及健康的日趨重視為建立差別化市場提供了市場空間 各城市消費(fèi)者前十項(xiàng)關(guān)鍵購買因素 但廣州與周邊市場之間存在......

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企業(yè)勞動(dòng)定額及勞動(dòng)組織 第一節(jié) 生產(chǎn)領(lǐng)域的勞動(dòng)定額 一、勞動(dòng)定額的概念 1、定義 條件 工作 規(guī)定 必需 活勞動(dòng) 標(biāo)準(zhǔn)量 2、勞動(dòng)定額的形式 時(shí)間定額 （小時(shí)/件） （班/件） 產(chǎn)量定額 （件/小時(shí)） （件/班） 3、勞動(dòng)定額的作用 計(jì)劃工作的基礎(chǔ) 核算的基礎(chǔ) 分配的依據(jù) 生產(chǎn)率的標(biāo)志 二、工時(shí)消耗......

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賬戶與借貸記賬法 本講主要內(nèi)容 賬戶的含義 賬戶的結(jié)構(gòu) 借貸與增減 復(fù)式記賬法 借貸記賬法 登記賬戶 問題 全球會(huì)計(jì)人才告急mdash;mdash;四大:哪兒找德才兼?zhèn)涞馁~房先生 安永英國的董事長蘭德先生感慨地說：從去年到現(xiàn)在的18個(gè)月中，會(huì)計(jì)人才奇缺的狀況沒有得到根本緩解。21世紀(jì)什么最值錢，對于......

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．什么是求職信？ 向用人單位自薦謀求職位的信。 ２．求職信和應(yīng)聘信不同的是什么？ 求職信是不知道用人單位是否需要聘人；應(yīng)聘信是獲知用人單位公開招聘職位。 求職信對自己的介紹應(yīng)是全面的，信可以向多個(gè)單位、多個(gè)部門寄送。應(yīng)聘......

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文件類型促銷總論(ppt)...   2010.07.05

促銷總論 TRADE PROMOTION/ CONSUMER PROMOTION/ DIRECT MARKETING/ PUBLIC RELATION/ EVENT Ch. 5. TP/CP/DM/PR/E n 1. 如何尋找有效之促銷方案 n 2. 通路促銷 n 3. 消費(fèi)者促銷 n 4. 直效......

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背景 客戶已認(rèn)可代理方提交的整體活動(dòng)方案/思路。 計(jì)劃在今年6 ndash; 9月份，將此方案在市場上推出。 根據(jù)客戶要求，代理方將對活動(dòng)整體方案進(jìn)一步細(xì)化。 任務(wù)/目的 通過樂與怒樂隊(duì)比賽及未來在市場推廣中的滲透，輸出生力全新品牌理念，完成全新品牌形象在中國北方區(qū)的建立。 吸引新一代飲用者 目標(biāo)對......

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鄭州中原華豐投資中心有限公司 （內(nèi)部培訓(xùn)課件） 時(shí) 間 管 理 你的時(shí)間價(jià)值 時(shí)間真的非常重要！ 可是，你會(huì)使用時(shí)間嗎？ 如何有效管理我們的時(shí)間？ 認(rèn)識(shí)時(shí)間管理學(xué)（時(shí)間管理法發(fā)展） 80/20原理示意圖 如何有效管理我們的時(shí)間？ 高效時(shí)間管理途徑（方法） 是不是感覺不錯(cuò)，對我們的工作很有幫助吧？ 一......

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文件類型MRP與MRPⅡ(ppt)...   2010.07.05

生產(chǎn)系統(tǒng)衡量指標(biāo) 客戶服務(wù)水平(Customer service level，CSL)書228 SL=p(DL＜RL) 存貨周轉(zhuǎn)率(Stock turn rate, STR) STR是指產(chǎn)品銷售成本與存貨平均余額的比率 MRP的基本思想 早期的MRP成功地解決了根據(jù)最終產(chǎn)品計(jì)劃生成零部件需求計(jì)劃的問......

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品牌與自主創(chuàng)新 一、品牌 擁有品牌的多少，是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的象征，是一個(gè)民族整體素質(zhì)的體現(xiàn)。 名牌就是質(zhì)量，就是效益，就是競爭力，就是生命力。追求名牌就是追求卓越。 溫家寶 2006.6 我國要從實(shí)現(xiàn)國家繁榮昌盛和民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度出發(fā)，加快培育更多世界級(jí)企業(yè)和世界級(jí)品牌。 要增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力......

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文件類型處理異議技巧(ppt)...   2010.07.05

課程目標(biāo) 1. 能找出真正的異議 2. 學(xué)習(xí)如何處理異議 甚么是異議 對計(jì)劃, 建議或產(chǎn)品本身有所顧慮, 或問題而作出反對, 這就是異議 減低異議發(fā)生的機(jī)會(huì) #61656; 持有良好的客戶數(shù)據(jù) #61656; 在計(jì)劃拜訪前, 熟讀有關(guān)資料 真 假異議 #61553; 真異議 = 從客戶的立場所表達(dá)出......

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課程目標(biāo) 日程安排 介紹課程目標(biāo)和破冰練習(xí) 15分鐘 輔導(dǎo)的意義、重要和好"I 25分鐘 優(yōu)秀輔導(dǎo)員需具備的特質(zhì) 30分鐘 有效輔導(dǎo)程序 20分鐘 輔導(dǎo)技巧 75分鐘 成功輔導(dǎo)的關(guān)鍵 10分鐘 課程評估 5分鐘 什么是輔導(dǎo) 輔導(dǎo)的重要性 輔導(dǎo)的益處 (一) 輔導(dǎo)的益處(二) 品質(zhì)圈 作z優(yōu)秀輔導(dǎo)員的......

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《行政學(xué)原理》 第一章 緒論 第一節(jié) 行政學(xué)的基本概念 第二節(jié) 行政學(xué)的發(fā)展簡史 第三節(jié) 學(xué)習(xí)和研究行政學(xué)的意義和方法 第一節(jié) 行政學(xué)的基本概念 一、行政管理的含義與特點(diǎn) （一）行政管理的含義 1、管理和管理學(xué)的含義 （1）什么是管理？ a、管理的含義 b、管理的功能 c、管理的作用 （2）什......

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分享 公司危機(jī)管理 危機(jī)無處不在，但是我們要客觀看待危機(jī) 中國人對危機(jī)的看法是： 危機(jī)=危險(xiǎn)+機(jī)會(huì) 企業(yè)面臨的危機(jī)有兩種：經(jīng)濟(jì)危機(jī)和企業(yè)危機(jī) 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的公司管理 在艱難時(shí)刻，專注您的遠(yuǎn)景 困難時(shí)間是提高甚至是發(fā)展的最好時(shí)機(jī)，最重要的事情就是保持目標(biāo)的一致性。 整理您的公司，而不是經(jīng)濟(jì)大局 外部因素......

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集團(tuán)公司管理變革咨詢報(bào)告 目錄 通過對集團(tuán)管理特點(diǎn)的分析，認(rèn)為集團(tuán)本部應(yīng)實(shí)現(xiàn)以下四個(gè)方面的管理功能 結(jié)合對各業(yè)務(wù)板塊情況的分析，提出復(fù)合型的管理模式hellip;hellip; hellip;hellip;并根據(jù)各板塊企業(yè)的特征，確定不同類型企業(yè)的管理目標(biāo)及重點(diǎn) 在不同模式下，集團(tuán)的管理重點(diǎn)不同，管......

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全球電力行業(yè)的放松管制、引入競爭已有十年之久；而中國也剛剛啟動(dòng)了廠網(wǎng)分開、競價(jià)上網(wǎng)的體制改革。 送變電建設(shè)公司的傳統(tǒng)客戶--網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商（ISO/TRANSCO）將面臨什么樣的挑戰(zhàn)呢？ 送變電建設(shè)公司的傳統(tǒng)客戶--網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商在競爭環(huán)境下（ISO/TRANSCO）的收入來源將會(huì)發(fā)生很大的變化。 我們今天......

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企業(yè)內(nèi)部管理流程 診斷咨詢報(bào)告(電氣行業(yè)) XX經(jīng)過17年的發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模 在17年的發(fā)展歷程中，XX形成了自己的核心能力 傳統(tǒng)的管理運(yùn)作模式在XX的歷史進(jìn)程中起著十分重要的推動(dòng)作用 然而，伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，許多問題凸現(xiàn)出來 目前，問題的焦點(diǎn)集中在員工對自己和公司的未來沒有一個(gè)很好的預(yù)期，并且......

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基礎(chǔ)工業(yè)工程 現(xiàn)場管理優(yōu)化 　現(xiàn)場管理優(yōu)化 第一節(jié) 概述rarr; 第二節(jié) 5s活動(dòng)rarr; 第三節(jié) 定置管理rarr; 第四節(jié) 目視管理rarr; 復(fù)習(xí)思考題 第一節(jié) 概述 一、幾個(gè)概念 二、現(xiàn)場管理優(yōu)化的特征 二、 現(xiàn)場管理優(yōu)化的任務(wù)與內(nèi)容 三、 現(xiàn)場管理優(yōu)化的任務(wù)與內(nèi)容 一、 5s 活動(dòng)定義......

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與上級(jí)相處 你們的關(guān)系 你向上級(jí)提供 上級(jí)向你提供 鼓勵(lì)上級(jí)同等重要 有效地合作 了解你的上司及其所處的環(huán)境 并了解你自己的情況 我為什么要管理我的上級(jí)，難道不應(yīng)該是我的上級(jí)管理我嗎？ 根據(jù)管理專家約翰middot;加伯羅和約翰middot;科特的解釋，由于大部分組織的傳統(tǒng)是從上到下的管理方式，很多......

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贏在影響力 #61550; 真正的成功，是成為一個(gè)有影響力的人！ 所以，人際關(guān)系的經(jīng)營，是一生最重要的目標(biāo)。 #61550; 真正的成功，只屬于有影響力的人！ 所以，良好的溝通技巧，是邁向成功的必要條件。 人際關(guān)系法則一 林肯的小故事 做到「三不」有妙法 左腦運(yùn)動(dòng)法：右腦掌握情緒，左腦掌握邏輯 你也......

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請嘗試回答下列問題 請嘗試回答下列問題 對我們領(lǐng)導(dǎo)者的真正挑戰(zhàn)是培育我們的員工，能夠發(fā)揮他們?nèi)康臐撃?，使他們成為事業(yè)的資產(chǎn)。假如我們珍惜他們，培育開發(fā)他們，並且關(guān)心他們的成功，我們則不但能贏得他們，同時(shí)也能贏得事業(yè)的成功。 對下屬的一生負(fù)責(zé) 培育指導(dǎo)部屬 是中階主管義不容辭的責(zé)任 中階主管培育指導(dǎo)......

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交際的技能 介紹施加正面影響的技能 輔導(dǎo)者 交際的技能 介紹有關(guān)選擇影響的方式 技能的練習(xí) 目標(biāo)： 1.當(dāng)你試圖影響他人時(shí)能夠確定采用的方式 2.當(dāng)你想提出一個(gè)想法時(shí)能夠制造有影響的建議 3.能夠制造有效的反饋信息 施加正面影響技巧的導(dǎo)言 不管從事什么工作，你每天都必須對他人施加影響。例如，你需要他......

 15詳情

1、理解團(tuán)隊(duì)角色差異所產(chǎn)生的沖突 2、理解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通的意義 3、理解溝通的三環(huán)節(jié)及有關(guān)技巧 ......

 49詳情

人類的需求 驅(qū)動(dòng)型　　　外向型 分析型　　　友善型 四種類型人的特征 四種類型人的應(yīng)對技巧 四種類型的名人有： 人際關(guān)系的意義與重要性 人際關(guān)系示意圖 人際關(guān)系中自我角色的扮演 人際關(guān)系的自我調(diào)節(jié) 如何改善公司內(nèi)的人際關(guān)系 如何改善公司內(nèi)的人際關(guān)系 與上司相處之道 理解上司的立場 有事情要先向上司報(bào)......

 83詳情

人際關(guān)系與組織溝通 人際關(guān)系溝通技巧 溝通的功能 溝通中的基本要素 溝通的類型 溝通的f熱非口語訊息的重要性 非正式溝通網(wǎng)路 ─謠言鏈 非正式溝通網(wǎng)路的管理 溝通與協(xié)調(diào)的方式 如何選擇資訊媒介 人際溝通與沖突 Examples of Cultures on the Cultural Context ......

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Effective Communication 如何有效的與別人進(jìn)行交流 To be an effective Professionalmdash;Part.1 做一個(gè)給人印象深刻的專家mdash;第一部 Topics:（提綱） Purpose of communication-交流的目的 Poin......

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