管理制度
第四章 生產(chǎn)管理制度... 2007.12.22
第四章 生產(chǎn)管理制度產(chǎn)品管理辦法 執(zhí)行工程計劃及目標預算超目標完成任務獎勵準則 企業(yè)技術與合理化建議管理制度 一、產(chǎn)品管理辦法□ 總則......
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第十章 外匯管理法律制度... 2007.12.22
第十章 外匯管理法律制度 本章考情分析 在最近3年的考試中，本章的平均分值為3分，題型全部為客觀題。本章大部分內容比較晦澀，復習難度較大，“戰(zhàn)略性放棄”未嘗不是一種選擇。但值得注意的是，本章考點相對集中，如果抓住重點，真正需要考生實際的考點并不多。在復習中把握以下兩點： ?。?）熟悉掌握最近幾年......
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第十二章 票據(jù)法律制度... 2007.12.22
第十二章 票據(jù)法律制度 本章考情分析 本章作為《經(jīng)濟法》考試的重點章節(jié)，在最近3年的考試中，平均分值為9分。盡管分值并不高，但《票據(jù)法》的重要性仍應引起考生的足夠重視。從1996年－2002年的7年間，只有2000年沒有出綜合題，雖然最近2年每年只出半個綜合題，但《票據(jù)法》完全可以形成一個獨立的......
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第六章 生產(chǎn)外協(xié)管理制度... 2007.12.22
第六章 生產(chǎn)外協(xié)管理制度外協(xié)管理辦法 外協(xié)廠商考核及等級評定辦法 一、外協(xié)管理辦法第一條 適用范圍(一)用于本公司人員、設備不足，生產(chǎn)能力負荷已達飽和時。(二)特殊零件無法購得現(xiàn)貨，也無法自制時。(三)協(xié)作廠商有專門性的技術，利用外協(xié)質量較佳且價格較廉。第二條 選定方法及基準(壹) 審查方式：書面審......
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第五章 新產(chǎn)品開發(fā)管理制度... 2007.12.22
第五章 新產(chǎn)品開發(fā)管理制度 調查研究與分析決策 產(chǎn)品設計管理 新產(chǎn)品試制與鑒定管理 新產(chǎn)品開發(fā)周期 新產(chǎn)品成果評審與報批 新產(chǎn)品移交投產(chǎn)的管理 第五章 新產(chǎn)品開發(fā)管理制度新產(chǎn)品開發(fā)工作，是指運用國內外在基礎研究與應用研究中所發(fā)現(xiàn)的科學知識及其成果，轉變?yōu)樾庐a(chǎn)品、新材料、新生產(chǎn)過程等一切非常規(guī)性質的技......
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第二講：績效工資制度... 2007.12.22
o 績效工資制度 o 自我評估 o 評估報告法 o 圖解化評分法 o 多人比較法 |績效工資制度 | |績效工資制度的前身是計件工資，但它不是簡單意義上的工資與產(chǎn)品數(shù)量掛||鉤的工資形式，而是建立在科學的工資標準和管理程序......
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第二講：縡效工資制度... 2007.12.22
o 績效工資制度 o 自我評估 o 評估報告法 o 圖解化評分法 o 多人比較法 |績效工資制度 | |績效工資制度的前身是計件工資，但它不是簡單意義上的工資與產(chǎn)品數(shù)量掛||鉤的工資形式，而是建立在科學的工資標準和管理程序......
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第二節(jié)會計職業(yè)道德與會計法律制度的關系講義... 2007.12.22
第二節(jié) 會計職業(yè)道德與會計法律制度的關系 一、會計職業(yè)道德與會計法律制度的聯(lián)系 （一）根本目標一致 會計職業(yè)道德是通過調整會計職業(yè)活動中的各種經(jīng)濟利益關系維護國家正常的經(jīng)濟秩序，更好地為單位、為國家聚財、理財、用財、生財，為我國社會主義現(xiàn)代化建設服務；而會計法律制度是通過以國家強制力為保障的行為......
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第三講：其他工資制度和表格... 2007.12.22
o 公司工資制度方案 o 計件工資制 o 計時工資制 o 職務工資制 o 職務工資制流程 o 崗位技能工資制 o 技術等級工資制 o 結構工資制 o 經(jīng)營者年薪制 o 年功序列工資制 o 年資工資制 o 并存型職務工資 o 保密工資制度 o 計件工資控制表（一） o 計件工資控制表（二） o 計件......
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第三講：其他工資制度和表格... 2007.12.22
o 公司工資制度方案 o 計件工資制 o 計時工資制 o 職務工資制 o 職務工資制流程 o 崗位技能工資制 o 技術等級工資制 o 結構工資制 o 經(jīng)營者年薪制 o 年功序列工資制 o 年資工資制 o 并存型職務工資 o 保密工資制度 o 計件工資控制表（一） o 計件工資控制表（二） o 計件......
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第三章 國有資產(chǎn)管理法律制度... 2007.12.22
第三章 國有資產(chǎn)管理法律制度 本章考情分析 在最近3年的考試中，本章的平均分值為3分，2002年的分值為4分?！ ?002教材的主要變化體現(xiàn)在第三節(jié)： （1）對"應當進行評估的情形"進行了徹底地調整（注意多選題）； （2）取消了原國有資產(chǎn)的評估立項審批、確認制度，增加了"國有資產(chǎn)評估項目的核......
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第三章 生產(chǎn)技術管理制度... 2007.12.22
第三章 生產(chǎn)技術管理制度 加工指示書規(guī)定 操作標準作業(yè)規(guī)定 第三章 生產(chǎn)技術管理制度......
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第七章 企業(yè)設備管理制度... 2007.12.22
第七章 企業(yè)設備管理制度設備使用、維護規(guī)程的制訂、修改與執(zhí)行 設備管理內容 一、設備使用、維護規(guī)程的制訂、修改與執(zhí)行設備使用、維護規(guī)程是根據(jù)設備使用、維護說明書和生產(chǎn)工藝要求制定，用來指導正確操作使用和維護設備的法規(guī)。各大公司所屬廠礦、公司都必須建立、健全設備使用規(guī)程和維護規(guī)程?！?規(guī)程制定與修改的......
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第一節(jié) 會計法律制度的構成 講義... 2007.12.22
第一章 會計法律制度 1. 會計法律制度的構成 一、會計與會計法 會計的本質是對一定單位的經(jīng)濟業(yè)務事項進行確認、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料，作出預測，參與決策，實行監(jiān)督，旨在實現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟效益的一種管理活動。會計的基本職能是進行會計核算，實行會計監(jiān)督。 廣義的會計法是指國家頒布的......
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第一章 員工培訓制度... 2007.12.22
員工訓練的基本原則 所謂安排新進員工的人事及教育，也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦，同時也要教導新進員工訓練一些非?；镜母拍?。然后，在分配的工作部門中，由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責。 但是對工作忙碌的第一線管理者或監(jiān)督者來說，要全身心地教導新進員......
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督辦制度... 2007.12.22
督 辦 制 度 1. 目 的：為了更好地促使公司決議通過的制度、各類事項能及時有效地解決 ，提高辦事效率，特制定以下督辦制度； 2. 崗位范疇：具體事務督辦由行政管理中心負責 1、所......
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電話管理制度... 2007.12.22
電話管理制度◆●第一條 本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務之用，不提倡員工在公司內打私人電話。◆●第二條 員工打電話，用語應盡量簡潔、明確，以減少通話時間?！簟竦谌龡l 總機接外線電話至分機時，一般電話鈴聲響五次無人接聽，即掛 線?！簟竦谒臈l 總臺文員接聽外線電話的標準用語為：“您好......
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電算化管理制度... 2007.12.22
( 會 計 電 算 化 工 作 程 序 圖 注 1、圖中③為直接上機填制記帳憑證，④則為審核人員上機審核記 帳憑證，⑥為打印已在電腦中記帳的已審核記帳憑證，并及時 粘貼原始憑證，經(jīng)核對無誤后，整理存檔； 2、會計人員主要分工為制單、審核和檔案管理人員； 3、各工作人員根據(jù)各種規(guī)章制度要求，并本......
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電影、新聞出版企業(yè)財務制度... 2007.12.22
電影、新聞出版企業(yè)財務制度 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范電影、新聞出版企業(yè)的財務行為，有利于電影、新聞出版企業(yè)公平競爭，根據(jù)《企業(yè)財務通則》制定本制度。 第二條 本制度適用于中華人民共和國境內所有電影、新聞出版企業(yè)（不含洗印廠、印刷廠、新華書店及供銷企業(yè)）和實行企業(yè)管理的電影制片、......
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電器設備安全管理制度... 2007.12.22
1. 目的 安全有效的使用各種電氣設備，使各種電氣設備、設施達到安全可靠，減少用電設備的事故隱患。2. 適用范圍 本制度適用于全公司所有的電氣設備、設施。3. 職責 1. 維修部負責對全廠用電設備、設施的安全運行進行管理。 2. 安全環(huán)保辦負責對全廠用電設施的安全運行進行監(jiān)督。4. 內容4.1 配電......
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獨立董事制度與公司財務... 2007.12.22
獨立董事制度與公司財務 證監(jiān)會近期出臺的獨立董事制度，對改善公司治理結構將起到積極作用。從世界范圍來看，財務監(jiān)督模式包括監(jiān)事會模式和審計委員會模式，但不混合采用。筆者認為，根據(jù)我國國情，“監(jiān)事會＋審計委員會”模式可作為現(xiàn)階段的一種選擇。作為獨立董事財務監(jiān)督職能具體實現(xiàn)形式的審計委員會的引入，必將導致......
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澳柯瑪集團等級薪酬管理制度... 2007.12.22
澳柯瑪集團等級薪酬管理制度 第一章：總則第一條：為形成穩(wěn)定的工作團隊，維護澳柯瑪集團（以下簡稱集團）各級員工的利益，保證公司的長遠發(fā)展，特制定本制度。第二條：等級薪酬體系適用對象包括集團及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計件制工人及承包薪酬員工以外......
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比較制度分析... 2007.12.22
比較制度分析： 一個法律、倫理、文化和語言的綜合比較視角 （講義） 韋森 歡迎批評，歡迎挑戰(zhàn)，歡迎評論 任課教師：復旦大學經(jīng)濟學院副院長 韋森 （李維森）教授 第一講 導論：制度經(jīng)濟學及比較制度 分析的基本概念及學科現(xiàn)狀 “‘一個詞到底是什么？’這個問題類似于‘象棋中的一個棋子是什么？’” —— 維......
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案場行政管理制度... 2007.12.22
案場行政管理制度行政制度一、員工守則： 為維護公司利益和聲譽，保障銷售工作順利進行，特制定本守則。 1. 銷售人員必須遵守國家法律、法規(guī)、自覺維護公司利益，不謀求公司制度規(guī)定之外 的個人利益。 2. 銷售人員必須敬業(yè)愛崗，盡職盡責，勤奮進取，按質按量完成銷售任務。 3. 銷售人員之間應團結合作，密......
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案例一-迪特尼公司的企業(yè)員工意見溝通制度... 2007.12.22
[案例一] 迪特尼公司的企業(yè)員工意見溝通制度 迪特尼·包威斯公司，是一家擁有12000余名員工的大公司，它早在20年前就認識到員工意見溝通的重要性，并且不斷地加以實踐?，F(xiàn)在，公司的員工意見溝通系統(tǒng)已經(jīng)相當成熟和完善。特別是在80年代，面臨全球的經(jīng)濟不景氣，這一系統(tǒng)對提高公司勞動生產(chǎn)率發(fā)揮了巨大的......
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標簽、說明書驗收、入庫、儲存、發(fā)放、銷毀管理制度... 2007.12.22
| |頒發(fā)部門 | ||標簽、說明書驗收、入庫、儲存 |生效日期 | ||、發(fā)放、銷毀管理制度 | ......
164詳情
擔保管理制度（市場管理部）附件一擔保書... 2007.12.22
擔保書 公司： 現(xiàn)推薦 先生/女士去貴公司工作，其年齡 ，學歷，戶口所在地 ，曾從事過 工作。我對他（她）人品及工作能力的評價是 ，為此我自愿為他（她）進行擔保。如其在貴公司工作期間因違紀違法給貴公司造成經(jīng)濟損失......
104詳情
擔保管理制度... 2007.12.22
1.0總則1.1目的：為維護公司合法權益，使擔保管理工作規(guī)范化和標準化，根據(jù)公司實際情況，制定本規(guī)定。1.2人力資源中心負責公司擔保管理工作，具體實施由市場管理部人力資源科負責。1.3本制度適用于市場管理部全體員工。2.0擔保的辦理2.1公司實行全員擔保，所有員工入職時必須辦理擔保。2.2擔保人必須......
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報告五：山東魯能積成電子股份有限公司薪酬制度... 2007.12.22
薪酬制度 第一章 總 則 1. 薪酬作為可分配價值形式之一，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù) 發(fā)展的基本原則。 2. 制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益， 把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來。 3. 薪酬分配的依據(jù)是：貢獻、能力和責任。 4. 員工......
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報告二：山東魯能積成電子股份有限公司員工招聘制度... 2007.12.22
員工招聘制度 第一部分 員工招聘制度 第一章 總則 第一條 為保證山東魯能積成電子股份有限公司各崗位能夠及時有效地補充所需的優(yōu)秀人才，滿足公司不斷發(fā)展的需要，健全人才選用機制，根據(jù)公司人事管理制度，特制定本規(guī)定。 第二條 魯能積成人事錄用源于以下六種情況下的人員需求： （一）缺員的補充； （二......
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房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理規(guī)章制度... 2007.12.22
房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理規(guī)章制度 第一篇 企業(yè)文化建設 第一章 企業(yè)理念與精神一、經(jīng)營理念: 為客戶創(chuàng)造生活：提供高質量的住宅產(chǎn)品和服務，使人們的生活更加簡便、高效、豐富多彩；為社會創(chuàng)造價值：服務社會，創(chuàng)造文明進步的生活方式，充分實現(xiàn)交遠地產(chǎn)的社會價值；為員工創(chuàng)造機會：創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價值......
103詳情
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計制度... 2007.12.22
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計制度 1993年1月7日財政部（93）財會字第02號文件發(fā)布|此文如下： ||國務院有關主管部門，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）： ||為......
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房地產(chǎn)公司聘用管理制度... 2007.12.22
房地產(chǎn)公司聘用管理制度 1. 目的 1. 為加強本公司員工隊伍建設，提高員工的基本素質，促進招聘工作的規(guī)范化、程序 化，以適應公司的發(fā)展需要，特制定本規(guī)定。 2. 公司人力資源部是公司員工招聘工作的歸口管理部門，招聘工作由人力資源部和各 部門共同組織實施。 2. 適用范圍及原則 3. 本制度適用于......
108詳情
房地產(chǎn)公司管理制度... 2007.12.22
房地產(chǎn)公司管理制度 總 綱 本公司以“向上、創(chuàng)業(yè)、公平、和諧”為根本，堅持以人為本的經(jīng)營理念，在上海房地產(chǎn)市場中充分發(fā)揮公司在資金、人才管理、經(jīng)驗、技能、社會網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡等方面的優(yōu)勢，開展房地產(chǎn)銷售及經(jīng)紀業(yè)務。 第一條公司全體員工都必須自覺維護和遵守公司的規(guī)章制度和各項紀律、決定，為公司的發(fā)展......
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成本費用管理制度... 2007.12.22
齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司 成本費用管理制度 第一章 總則 第一條為了進一步加強公司成本和費用管理工作，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動健康、有序地進行，并有利于各責任中心對其發(fā)生的成本、費用進行控制和考核，根據(jù)《企業(yè)會計制度》及相關規(guī)定，制定本制度。 第二條 本制度是公司經(jīng)營管理制度的重要組成部分，適......
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成本費用制度... 2007.12.22
成本和費用管理制度 二○○○年十月三十日 目 錄 第一章 總則 第二章 成本和費用管理基礎工作 第一節(jié) 定額管理 第二節(jié) 原始記錄 第三節(jié) 計量驗收 第四節(jié) 價格體系和內部結算 第五節(jié) 內部經(jīng)濟核算制 第三章 成本預測、計劃、控制、分析 第一節(jié) ......
81詳情
成本和費用管理制度... 2007.12.22
成本和費用管理制度 二○○○年十月三十日 目 錄 第一章 總則 第二章 成本和費用管理基礎工作 第一節(jié) 定額管理 第二節(jié) 原始記錄 第三節(jié) 計量驗收 第四節(jié) 價格體系和內部結算 第五節(jié) 內部經(jīng)濟核算制 第三章 成本預測、計劃、控制、分析 第一節(jié) ......
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- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
