管理制度

全面預(yù)算管理文件之一 XXX集團(tuán)XXX業(yè)務(wù)管理單元 全 面 預(yù) 算 管 理 制 度 第一章、總則 第二章、組織與職能 第三章、全面預(yù)算的內(nèi)容與編制辦法 1. 全面預(yù)算內(nèi)容 2. 預(yù)算編審程序 第四章、預(yù)算調(diào)整與評價(jià)考核 第五章、附則 附：全面預(yù)算表單 一、策略計(jì)劃 二、目標(biāo)設(shè)定 三、經(jīng)營預(yù)算 四、資......

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合同檔案管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)合同文檔管理工作，提高合同管理水平，逐步實(shí)現(xiàn)公司合同管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本制度。 一、本制度所指的合同檔案是公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營中形成的以工程、銷售項(xiàng)目為中心的資料總和，其構(gòu)成包括招標(biāo)文件、應(yīng)標(biāo)文件、技術(shù)方案、合同文本、二次設(shè)計(jì)方案、工程會議記要、竣工資料......

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深圳博康數(shù)碼科技有限公司 研發(fā)部門管理規(guī)定草案 1 產(chǎn)品研發(fā) 產(chǎn)品研發(fā)必須經(jīng)過立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測試、發(fā)布幾個(gè)階段。1.1 立項(xiàng) o 小型研發(fā)項(xiàng)目（工作量小于等于6人周，投入資金小于等于1萬元的研發(fā)項(xiàng)目）立項(xiàng)必須 具備項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)告，經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字同意，報(bào)公司執(zhí)行總裁批準(zhǔn)立項(xiàng)。 o 非小型研發(fā)......

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長沙有色工程建設(shè)監(jiān)理公司管理制度 目錄第一章 監(jiān)理工作管理規(guī)定要點(diǎn)匯編 7 一、根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》， 總監(jiān)理工程師應(yīng)履行的職責(zé)： 7 二、根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》，總監(jiān)代表應(yīng)履行的職責(zé)： 7 三、根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》，專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)履行的職責(zé)： 7 四、根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》......

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長城證券有限責(zé)任公司 信息系統(tǒng)管理 制 度 匯 編 長城證券有限責(zé)任公司 信息技術(shù)中心 前 言 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息系統(tǒng)已成為證券業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵設(shè)施，因此保證信息系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和防范技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，已成為證券業(yè)工作重心之一。 為了提高證券行業(yè)的整體技術(shù)水平，有效地防范和化解技術(shù)風(fēng)......

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長城潤滑油實(shí)體績效管理制度細(xì)則 制定《長城潤滑油實(shí)體績效管理操作辦法》的目的在于：規(guī)定本公司企業(yè)實(shí)體績效管理工作的操作規(guī)程、實(shí)施細(xì)則以及模范工作法；為做好這項(xiàng)工作，提供相關(guān)的管理技術(shù)支持。第一條：績效管理的職能系統(tǒng)分類 1、管理平臺系統(tǒng)。轄屬的單位有：公司人力資源部、公司財(cái)務(wù)管理部、公司績效管理部......

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文件類型采購管理制度...   2007.12.22

第六篇 采購管理制度 目 錄 1.總則 2.采購委員會及其會議制度 3.供應(yīng)商管理辦法 4.原物料采購管理辦法 5.原物料接收和退貨管理辦法 第六篇 采購管理制度 1.總則 1.1目的 為使本公司原物料的國內(nèi)外采購作業(yè)有所遵循，及時(shí)提供適質(zhì)，適量，適 價(jià)的原物料，特制定本制度。1.2范圍 凡大......

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黑龍江省完達(dá)山股份有限公司 采購與付款內(nèi)部控制制度 第一節(jié) 總 則 第一條 為了加強(qiáng)對黑龍江省完達(dá)山股份有限公司（以下簡稱本公司或公司）物資采購與付款環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制，堵塞采購漏洞，減少采購風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本制度。 第二......

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| ||[pic]超市管理>規(guī)章制度> || ......

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| ||[pic]超市管理>規(guī)章制度> || ......

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齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司 財(cái)物盤點(diǎn)制度 第一條為加強(qiáng)公司財(cái)物盤點(diǎn)工作，規(guī)范公司財(cái)物盤點(diǎn)程序，確保公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的安全和完整，制定本制度。 第二條 本制度是公司經(jīng)營管理制度的重要組成部分，適用于公司的各個(gè)部門。 第三條 盤點(diǎn)范圍： （一）存貨，包括原材料、燃料、包裝物、低值易耗品、產(chǎn)成品等； ......

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財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作制度 職務(wù)......

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一、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)建立公司會計(jì)核算的制度和體系；2. 按期做好年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符；3. 做好成本核算，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)成本和利潤計(jì)劃的制定和實(shí)施；4. 負(fù)責(zé)對各部門資金使用計(jì)劃審核和對使用情況實(shí)施監(jiān)督，管好用好資金；5. 對往來結(jié)算戶隨時(shí)清理、督助相關(guān)部......

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----財(cái)務(wù)管理規(guī)范化制度大全 -財(cái)務(wù)管理規(guī)范化制度----借款和費(fèi)用報(bào)銷及審批程序制度一 1、 目的 為嚴(yán)格控制公司費(fèi)用支出，加強(qiáng)費(fèi)用管理，提高公司效益，本著合理、節(jié)約的原則，根據(jù)公司財(cái)務(wù)資金管理的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 2、 定義 本制度中所稱費(fèi)用是指集團(tuán)公司生產(chǎn)、行政、營銷等方面的管理費(fèi)用。......

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財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度 1.財(cái)務(wù)制度是集團(tuán)最重要的規(guī)章制度，須由公司總部統(tǒng)一制定。 2.母公司制定的規(guī)章制度，匯編成冊，發(fā)到下屬企業(yè)統(tǒng)一執(zhí)行。 3.財(cái)務(wù)制度的效力： （1）對核心層、全資子公司、控股子公司強(qiáng)制執(zhí)行，全部適用，不打折扣； （2）對參股的關(guān)聯(lián)公司，有一定約束性，最好能遵守執(zhí)行； （3）對協(xié)作......

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|一、嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度和出納員崗位職責(zé)。 || ||二、出納員應(yīng)在每日下午3時(shí)之前預(yù)結(jié)現(xiàn)金數(shù)額，按規(guī)定限存5000元，||不得超儲，發(fā)現(xiàn)超儲，應(yīng)及......

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第一章 財(cái)務(wù)管理通則及核算制度 Ⅰ.總則 第一條為了加強(qiáng)家電總公司的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,規(guī)范家電總公司的財(cái)務(wù)行為,根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)制度》,結(jié)合家電總公司的實(shí)際情況,制定本制度。 第二條本制度是處理家電總公司財(cái)務(wù)事務(wù)的規(guī)范和準(zhǔn)則，適用于家電總公司所屬各經(jīng)營......

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財(cái)務(wù)管理制度 為了更好地開展財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，特制定本制度。 一、財(cái)務(wù)開支實(shí)行一枝筆審批，由分局長統(tǒng)一審批。各項(xiàng)支出憑證必須有經(jīng)手人、證明人或驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)銷。100元以上的大額支出應(yīng)有稅務(wù)發(fā)票方可報(bào)銷。 二、實(shí)行收支兩條線管理方法，單位的一切收入應(yīng)繳交出納，一切支出向出納報(bào)銷，只......

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第一篇我國稅收征納標(biāo)準(zhǔn)體系 第一章我國現(xiàn)行稅收征收標(biāo)準(zhǔn)體系稅收是我國政府財(cái)政收入的主要來源，是國家加強(qiáng)宏觀調(diào)控的重要經(jīng)濟(jì)杠桿，對經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展具有十分重要的作用。我國現(xiàn)行稅收法律體系是在原有稅制的基礎(chǔ)上，經(jīng)過""# 年工商稅制改革逐漸完善形成的?，F(xiàn)共有 個(gè)稅種，按其性質(zhì)和作用大致分為七類：（一）......

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財(cái)務(wù)盤點(diǎn)制度 第一條 目的 　　為求存貨及財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)的正確性，盤點(diǎn)事務(wù)處理有所遵循，并加強(qiáng)管理人員的責(zé)任，以達(dá)到財(cái)產(chǎn)管理的目的，特制定本辦法。 第二條 盤點(diǎn)范圍 　　(一)存貨盤點(diǎn)：系指原料、物料、在制品、制成品、商品、零件保養(yǎng)材料、外協(xié)加工料品、下腳品。 　　(二)財(cái)務(wù)盤點(diǎn)：系指現(xiàn)金、票據(jù)、有價(jià)證......

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會計(jì)核算制度 編號：01 為加強(qiáng)本單位的會計(jì)核算，根據(jù)會計(jì)法和企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，特制定如下具體核算辦法： 一、公司會計(jì)核算必須符合會計(jì)法和會計(jì)準(zhǔn)則制度的要求。 二、公司會計(jì)年度為公歷年1月1日起12月31日至。 三、公司會計(jì)核算以人民幣為記帳本位幣。 四、公司會計(jì)核算以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實(shí)反......

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附件3 財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)綱要 （一）。財(cái)務(wù)制度（二）。信用管理制度（三）。提成分配制度（四）。出差管理制度（五）。財(cái)務(wù)部人員及崗位職責(zé) （一）。財(cái)務(wù)制度： 1. 總公司財(cái)務(wù)部體制架構(gòu)： 經(jīng)理、副經(jīng)理、主辦會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)、商品會計(jì)、信用會計(jì)、助理會計(jì)、出納 2. 分公司體制架構(gòu)：財(cái)務(wù)主管、會計(jì)主辦、出納、......

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齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司 財(cái)務(wù)分析制度 第一章 總則 第一條為加強(qiáng)公司生產(chǎn)經(jīng)營的管理、監(jiān)督和控制，準(zhǔn)確評價(jià)公司的經(jīng)營業(yè)績，及時(shí)反饋預(yù)算執(zhí)行差異情況，促進(jìn)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)一步優(yōu)化和經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高，特制定本制度。 第二條 公司財(cái)務(wù)分析工作由財(cái)務(wù)部專人負(fù)責(zé)。 第三條 財(cái)務(wù)分析的基本要求： （一......

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財(cái)會制度匯編目錄 1. 法律1、中華人民共和國會計(jì)法 （1999年10月31日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議修訂）2、中華人民共和國保險(xiǎn)法 （1995年6月30日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十四次會議通過）2. 財(cái)經(jīng)法規(guī)及制度1、企業(yè)財(cái)務(wù)通則（1992年11月30日財(cái)政部發(fā)布）......

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文件類型財(cái)會制度 (1)...   2007.12.22

TCL國際電工（惠州）有限公司 財(cái)字（2000）第1號 ————————————————————————————— TCL國際電工（惠州）有限公司 內(nèi)部控制管理制度 1. 總則 1. 為規(guī)范公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度，完善公司財(cái)務(wù)管理體制，提高工作效率，節(jié)約成本費(fèi)用， 特制定此制度。 2. 本制度包括物資采......

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財(cái)產(chǎn)管理制度 財(cái)產(chǎn)管理辦法 第一條所謂財(cái)產(chǎn)系指資產(chǎn)負(fù)債表上所列屬于固定資產(chǎn)科目者，其有關(guān)事務(wù)處理悉依照本辦法規(guī)定辦理。第二條本公司財(cái)產(chǎn)管理系由財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌管理并委托使用單位保管，依其性質(zhì)劃分如下： 1.土地。 2.房屋及建筑設(shè)備：辦公室、廠房、酸洗間、倉庫、宿舍、護(hù)堤、水道、圍墻、停 車場、道路。 ......

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公關(guān)人員錄用制度 第一章 交際能力 第一條 交談能力的測定 由面試考官與應(yīng)聘者自由交談，由此判斷應(yīng)聘者的談吐、語言風(fēng)格等。注意應(yīng)給應(yīng)聘者更多的講話機(jī)會。 對膽怯、不善言談、表達(dá)不清者應(yīng)給低分。 測定的重點(diǎn)主要看應(yīng)聘者進(jìn)入考場如何打招呼；當(dāng)交談冷場后，觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)；詢問應(yīng)聘者為什么要到本企業(yè)......

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管理人員錄用制度 第一條 目的 本規(guī)定適用于本公司招聘錄用管理人員，目的是選聘更好的管理人才。 第二條 考試方法 考試分筆試和面試兩種。筆試之后，合格者才有資格參加面試。面試前，需要應(yīng)試者提交求職申請和應(yīng)聘管理人員申請。 第三條 任職調(diào)查和體檢 是否正式聘用，還要經(jīng)對應(yīng)聘者以往任職情況調(diào)查和......

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人員錄用制度 第一條 依據(jù)。本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則規(guī)定訂立。 第二條人員的增補(bǔ)。各部門因工作需要，需增補(bǔ)人員時(shí)，以廠處為單位，提出“人員增補(bǔ)申請書”，依可能離職率及工作需要，臨時(shí)工由各部擬訂需要人數(shù)及工作日數(shù)呈經(jīng)理核準(zhǔn)，女性現(xiàn)場操作人員由各部門定期（視可能變化訂立期限）擬訂需要人數(shù)呈經(jīng)理核......

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勞動部關(guān)于實(shí)施工資保障制度的通知【標(biāo)　　題】 勞動部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知【內(nèi)容分類】 勞動報(bào)酬與福利【頒布單位】 勞動部【頒布日期】 19941008【實(shí)施日期】 19941008【發(fā) 文 號】 勞部發(fā)〔1994〕409 勞動部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知 勞部發(fā)〔1994〕409號 ......

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人員招聘制度 第一條 目的 本規(guī)定旨在為企業(yè)聘用員工確定合理的依據(jù)，以為企業(yè)補(bǔ)充合格的員工為目的。 第二條 錄用范圍 原則上以錄用各類畢業(yè)生為主。但特殊情況下，也包括臨時(shí)招聘員工。 第三條 定期招聘計(jì)劃的制定 定期招聘計(jì)劃的編制程序是，由人事根據(jù)定員計(jì)劃，提出對學(xué)歷、性別、專業(yè)的要求和招聘程......

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考勤管理制度 第一條 總體規(guī)定 1.考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，各級人員都必須予以高度重視； 2. 公司的考勤管理由人事部勞資處負(fù)責(zé)，各部的考勤管理由綜合處或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)； 3. 各處（班組）必須指派責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任考勤員，逐日認(rèn)真記錄考勤。 第二條 考......

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辭退與辭職管理制度 第一章 總則 第一條為加強(qiáng)本公司勞動紀(jì)律，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)公司活力，促進(jìn)本公司的發(fā)展，特制定本條例。第二條 公司對違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告的不改者，有辭退的權(quán)力。第三條 公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因的辭職的權(quán)力。 第二章 辭退管理 第四條 公司對......

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崗前人員培訓(xùn)制度 第一章 總則 第一條崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是使新進(jìn)出口員了解本公司情況及規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員能更快勝任未來工作并遵守規(guī)定。 第二條凡新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，其具體實(shí)施辦法依本制度執(zhí)行。 第三條 崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括如下幾個(gè)方面： 1. 公司創(chuàng)業(yè)史； 2. 公司業(yè)......

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人力資源管理制度一、總則 第一條 規(guī)范公司的人事管理，特制訂本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。 第三條 本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。......

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普通員工培訓(xùn)實(shí)施制度 第一條 本制度是人事部門進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)的主要參考與依據(jù)。 第二條 凡計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)，首先確定這一培訓(xùn)是新進(jìn)員工培訓(xùn)還是在職培訓(xùn)。 第三條 培訓(xùn)目標(biāo)的具體內(nèi)容： 一、提高在職員工的工作效率； 二、通過培訓(xùn)改進(jìn)員工工作表現(xiàn)； 三、為在職員工未來發(fā)展或變動工作做準(zhǔn)備； 四、通過培......

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教育訓(xùn)練委員會組織制度 第一條為加強(qiáng)員工教育訓(xùn)練，提高員工技術(shù)水準(zhǔn)及工作技術(shù)，適應(yīng)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要及配合職業(yè)訓(xùn)練條例的實(shí)施，特設(shè)公司教育訓(xùn)練委員會。（以下簡稱本會） 第二條 本會的任務(wù)如下： 1. 綜合制定本公司員工教育訓(xùn)練方針及課程計(jì)劃； 2. 綜合審議本公司員工教育訓(xùn)練活動的實(shí)施情況，評價(jià)訓(xùn)練......

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文件類型籌資管理制度...   2007.12.22

齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司 籌資管理制度 1. 總則 1. 為規(guī)范公司籌資行為，降低資本成本，減少籌資風(fēng)險(xiǎn)，提高資金效益，依據(jù) 國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合公司具體情況制定本制度。 2. 本制度所指的籌資，包括權(quán)益資本籌資和債務(wù)資本籌資兩種方式。權(quán)益資本 籌資是由公司所有者投入方式籌資，債務(wù)資本......

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黑龍江省完達(dá)山股份有限公司 籌資內(nèi)部控制制度（1稿） 第一節(jié) 總 則 第一條 為了加強(qiáng)對黑龍江省完達(dá)山股份有限公司（以下簡稱本公司或公司）籌資活動的內(nèi)部控制，保證籌資活動的合法性和效益性，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定本制度。 第二條本制度所稱籌資是指......

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