管理制度

五、企業(yè)會議管理制度 (一)總則......

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1 目的 使發(fā)生的事故得到及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理,并積極采取預防措施,防止類似事故的再次發(fā)生。2 適用范圍 本制度適用于公司在管理、服務和儲存、生產(chǎn)過程中,發(fā)生的直接影響環(huán)境、人身安全、健康和財產(chǎn)損失的事故。3 職責3.1廠長組織成立事故調(diào)查組,并對事故責任者作出處理決定。3.2部門主管及時通知......

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中建三局工程總承包公司崗前培訓制度 第一章 總則 第一條崗前培訓的目標是要使新進人員了解本公司的概況和規(guī)章制度,便于新進人員能盡快勝任未來的工作并遵守規(guī)定。 第二條凡新進入人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓,其具體實施由公司人事部組織,依據(jù)制度執(zhí)行。 第三條 崗前培訓的內(nèi)容包括以下幾個方......

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中小型企業(yè)行政事務管理制度 (一)總 則第一條為加強公司行政事務管理,理順公司內(nèi)部關系,使各項管理標準化、制度化,提高辦事效率,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指行政事務包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。(二)檔案管理第三條 歸檔范圍: 公司的規(guī)劃、......

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中國高科集團股份有限公司 財務管理制度 1. 中國高科(2002)第51號 《中國高科集團股份有限公司應收款管理辦法(試行) 》 2. 中國高科(2002)第39號 《中國高科集團股份有限公司發(fā)票和收據(jù)管理......

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集團財務管理制度財務管理制度框架目錄1. 概述 1. 目的 2. 指導思想 3. 原則 4. 適用范圍 5. 釋義及修訂 6. 定義2. 財務管理組織及崗位設置 1. 財務管理及會計組織結構圖[pic] 2. 部門職能 財務會計機構職能 財務戰(zhàn)略規(guī)劃職能 負責與其他相關部門一起研究、策......

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中國網(wǎng)絡通信有限公司員工績效考核管理制度 1. 總則1. 目的 通過推行員工績效管理制度,幫助員工加深理解自己的職責和目標,充分調(diào)動員 工的積極性和創(chuàng)造性,在公司營造績效導向的氛圍,促進公司各項目標的實現(xiàn)。 2. 原則 1) 公正、公平、公開原則 考核內(nèi)容和流程向考核對象公開,以過程的公正保證結果......

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中國紡織機械(集團)有限公司財務會計管理制度 目 錄第1章 總則第2章 企業(yè)財務管理體系及權限第3章 會計核算與會計監(jiān)督第4章 會計機構與會計人員第5章 會計基礎管理第6章 企業(yè)預算管理第7章 資本金籌集與管理第8章 資金管理第9章 存貨管理第10章 固定資產(chǎn)管理第11章 在建工程管理第1......

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中國建筑標準設計研究所發(fā)行室營銷管理制度 二○○二年五月 目 錄 營銷戰(zhàn)略管理制度 5 第一章 總則 5 第二章 營銷戰(zhàn)略組織管理 5 第三章 營銷戰(zhàn)略制定方法 5 第四章 營銷戰(zhàn)略制定 6 第五章 營銷戰(zhàn)略實施 7 第六章 營銷戰(zhàn)略評估 8 第七章 附則 ......

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中國醫(yī)藥招商網(wǎng)實行收費會員制度條款 | ||......

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中國化工集團公司企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度 第一章 總則 1 第二章 安全生產(chǎn)職責 1 第一節(jié) 基本原則 1 第二節(jié) 各級人員安全生產(chǎn)職責 1 第三節(jié) 各職能部門安全生產(chǎn)職責 4 第三章 安全教育管理制度 7 第一節(jié) 入企業(yè)安全教育 7 第二節(jié) ......

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中國二板市場做市商制度研究 程偉慶 張明莉 (中信證券公司研發(fā)部、課題組成員) 引 言 做市商制度,是指在證券市場上,由做市商按照有關規(guī)則、不斷地向公眾投資者(或其經(jīng)紀人)報出某種證券的買賣價格以及買賣數(shù)量,即雙向報價,并在該價位上接受公眾投資者的買賣要求,以其自有資金和證券與投資者進行證券......

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中國二板市場保薦人制度研究 程偉慶 朱勇 (中信證券公司研發(fā)部、課題組成員) 摘 要 許多國外二板市場規(guī)定企業(yè)上市必須有保薦人加以推薦,上市保薦制度是創(chuàng)業(yè)板市場與主板市場最顯著的區(qū)別之一。我國創(chuàng)業(yè)板市場也擬推行這項制度,這項制度的推行將給我國券商帶來新的挑戰(zhàn)。如何在控制保薦風險的基礎上,提高......

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中興財會計師事務所有限責任公司 質(zhì) 量 控 制 制 度 1. 總 則 第一條為了規(guī)范中興財會計師事務所有限責任公司(以下簡稱公司)業(yè)務質(zhì)量控制,保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量,根據(jù)《中國注冊會計師質(zhì)量控制基本準則》,結合公司實際情況,制定本制度。 第二條本制度使用的“質(zhì)量控制”、“控制政策”、“控制程序”等專業(yè)......

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專業(yè)技術人員職位任用制度 第一條 目的 為使專業(yè)技術人員職位的任用有所遵循,特依人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定制定本辦法。 第二條 職位設定 1. 專業(yè)技工:同工務員; 2. 專業(yè)技術員:同助理工程師; 3. 專業(yè)技師:同副工程師。 第三條 資格 (一)專業(yè)技工 凡具備下列三項條件者,可晉升為專......

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上市公司反收購制度的法律思考 □陳 平   由北京裕興公司聯(lián)手其他幾家公司舉牌收購方正科技,引發(fā)的方正科技股權之爭,以北京裕興等公司無法入主方正科技,收購失敗而落下帷幕,一場沸沸揚揚的股權控制大戰(zhàn)暫告結束。在該起事件中,北京裕興公司的收購行為與方正科技的反收購行為引起頗多爭議,反映出我國現(xiàn)行的收購與......

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福建三木集團股份有限公司 薪酬制度 新華信管理顧問公司制作 2002年12月 目 錄第一章 總則 1第二章 薪酬結構 2第三章 固定工資 2 第一節(jié) 基本工資 2 第二節(jié) 司齡工資 2 第三節(jié) 崗位工資 3 第四節(jié) 資歷工資 3第四章 績效薪酬 4 ......

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三太子公司培訓管理制度 一、總 則 1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊,建立學習型企業(yè),增強公司核心競爭力,適應公司對各類人才的需求,提高全員整體素質(zhì)與工作能力,改善工作方法,提高工作效率,指導公司各部門、各單位(即所屬各分公司、各分廠)深入細致、有序高效地開展崗位培訓和專項培訓、技術練兵工作,使公......

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公司職能工資管理制度 □ 總則 第一條 目的 本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。 第二條 工資決定原則 員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責任大小等因......

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三、公司綜合管理人員培訓制度(一)高層管理人員培訓第一條 凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的思想觀念,為此應做到以下兩點:1. 從舊觀念的羈絆中解脫出來,勇于創(chuàng)新;2. 解除過去經(jīng)驗的束縛,接受新思想、新觀念,創(chuàng)造性地開展工作第二條 凡高層管理人員應具有下列意識:1. 引進新產(chǎn)品或改良原有產(chǎn)品;......

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三、公司報刊郵件函電收發(fā)制度 第一條 全公司公私報刊、外來郵件、外發(fā)公啟、函電等由公司收發(fā)室負責收發(fā)。 第二條 外發(fā)函電要求。 1.各部門因公需外發(fā)函、電,經(jīng)辦人員應于每天下午××點以前將函件、電報底稿送到收發(fā)室,另填寫掛號、平信、電報外發(fā)登記表。 2.每天下午××點以前,公司收發(fā)室應將當日外......

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三、值班室管理制度 第一條 堅守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無關的事項。 第二條熟悉業(yè)務,認真鉆研,提高業(yè)務水平,文明值班,積極妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務。 第三條重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務,應及時向上級業(yè)務指揮部門、公司領導匯報和請示,以便把工作做好。 第四條 加強安全責任......

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三、供應運輸部門負責人工作責任制度 □ 職務 ......

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萬科的職業(yè)經(jīng)理制度 o 萬科職業(yè)經(jīng)理核心素質(zhì) 一、工作觀念 1、勇于承擔工作責任,有進取意識。 2、集團利益至上,具有全局觀念。 3、以積極的態(tài)度和角度對待困難和遺留問題。 4、接納差異,用人所長的領導心胸。 5、善待客戶,一切從市埸出發(fā)。 6、尊重規(guī)范,不斷改進。 7、具開放心態(tài),善用、整合資源......

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萬科企業(yè)股份有限公司 |編號 | | ||名稱 | |版本 | |第 頁共 頁 ||編制 ......

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目 錄     一、 總 則 二、房地產(chǎn)成本管理職責 (一) 集團總部的成本管理職責 (二) 開發(fā)企業(yè)的成本管理職責 三、房地產(chǎn)成本監(jiān)控 (一)成本監(jiān)控系統(tǒng) (二)成本監(jiān)控的要求 四、房地產(chǎn)開發(fā)環(huán)節(jié)的成本控制 (一)立項環(huán)節(jié)的成本控制 (二)規(guī)劃設計環(huán)節(jié)的成本控制 (三)施工招標環(huán)節(jié)的成本控制 (四......

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薪酬管理與考評制度 薪酬管理制度和考評制度是對公司人事相關制度的細化,是薪酬管理工作及績效考核工作具體操作的指導。薪酬管理和績效考核以制度的形式確定下來,是規(guī)范公司管理制度的一項舉措,也是營造一個科學的管理環(huán)境的良好開端,使各級管理者在實際操作中有據(jù)可依。 薪酬分配的目的絕不是簡單的"分蛋糕",而是......

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文件類型一、防火安全制度...   2007.12.22

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一、文書檔案立卷歸檔制度(一)總則......

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第一章 生產(chǎn)部門組織與工作職責 一、廠長(經(jīng)理)工作責任制度 □ 職務......

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一、公司獎勵制度第一條 范圍凡本公司員工長期努力工作,促進了公司業(yè)務發(fā)展或做出特別貢獻者,均依照本制度予以獎勵。第二條 獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條 年資獎本公司員工服務年滿10年、20年及30年,而且其服務成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務十年獎、服務二......

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一、公司倉庫規(guī)劃管理制度 第一條 庫位規(guī)劃 物料管理室應依成品繳出庫情況、包裝、方式等規(guī)劃所需庫位及其面積,以使庫位空間有效利用。 第二條 庫位配置 庫位配置原則應依下列規(guī)定: 1.配合倉庫內(nèi)設備(例如油壓車、手推車、消防設施、通風設備、電源等)及所使用的儲運工具規(guī)劃運輸通道。 2.依銷售類別......

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一、企業(yè)會議管理制度 (一)總則 第一條 為改進作風,減少會議,縮短會議時間,提高會議質(zhì)量,特制訂本制度。 (二)會議分類及組織 第二條 全廠會議。歸納為四類: 1.廠級會議:主要包括廠級領導(擴大)會,全廠干部會、全廠班組長、會全廠職工大會、全廠技術人員會以及各種代表大會。應分別報請廠部批準......

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一、規(guī)范管理制度 (一)總則 第一條為了不斷升華公司的經(jīng)營理念,創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象,提高公司的凝聚力和競爭力,強化公司對社會的責任,特制定本管理制度。 第二條 本管理制度由公司CI規(guī)范管理委員會負責解釋、組織實施。 (二)規(guī)范管理組織與職能 第一條 公司設立CI規(guī)范管理委員會。由下述人員......

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國際通用酒店管理職業(yè)經(jīng)理傳播教材 《餐飲部標準操作程序與制度》 [pic] 餐飲部標準操作程序與制度 主題1:營業(yè)前準備工作1 、考勤 按酒店規(guī)定的要求在打卡機上打卡,然后按各崗位著裝要求進入崗位后,再次在 簽到本上簽到,以簽到時間為上崗時間。2 、開燈、開空調(diào)。3 、將各種指示牌放在餐廳門口。4......

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餐飲業(yè)獎金制度第一條 目的......

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文件類型風險評估管理制度...   2007.12.22

風險評估管理制度 擬制: 發(fā)展戰(zhàn)略部 審核: 劉 騰 日期: 2002年7月18日 批準: 李國魂 日期: 2002年7月19日 北京首信股份有限公司風險評估管理辦法 總 則 第一條為及時識別、監(jiān)控公司......

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附件2: TCL王牌彩電保外機維修收費管理制度 為規(guī)范維修站的收費制度,保護保外用戶的合法權益及公司的利益,合理使用保外收入資源,根據(jù)《消費者權益保護法》及《部分商品修理、更換、退換貨責任規(guī)定》,參照中國家電行業(yè)協(xié)會的收費標準,并結合公司的實際情況制定本制度。 1. 收費范圍: 1. 超出本公司產(chǎn)品......

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