員工職業(yè)化課程體系
章：創(chuàng)新超越（學(xué)習(xí)的心態(tài)）◆我們今天面臨一個(gè)怎樣的時(shí)代（21世紀(jì)三大時(shí)代特征）◆獅子和羚羊的故事（跑的慢就要被吃掉）◆什么是心態(tài)◆為什么要?jiǎng)?chuàng)新超越？如何創(chuàng)新超越第二章：激情工作（積極的心態(tài)）◆什么是積極心態(tài)？（案例：積極心態(tài)的力量）◆分組討論：積極心態(tài)與消極心態(tài)對(duì)工作和生活的影響◆建立積極心態(tài)的三大方法（受用一生的三句話）◆積極心態(tài)訓(xùn)練，強(qiáng)烈信念建立，積極環(huán)
講師：魏濱 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
一、工作要有職業(yè)化心態(tài)！1、職業(yè)化好心態(tài)，成功的起點(diǎn)2、職業(yè)化好心態(tài)，工作的核動(dòng)力3、職業(yè)化好心態(tài)，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力4、你在為自己工作5、薪水不是工作的全部二、心態(tài)比能力更重要1、職業(yè)化好心態(tài)帶來(lái)好機(jī)會(huì)2、職業(yè)化好心態(tài)促進(jìn)能力提升3、李嘉誠(chéng)的用人觀：心態(tài)決定一切4、熱愛(ài)你的工作，永遠(yuǎn)保持工作熱情三、優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)9大修煉1、職業(yè)化心態(tài)修煉之——積極心工作別
講師：蔡鯤鵬 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造與養(yǎng)成 課時(shí)：6H
單元：職業(yè)化認(rèn)識(shí)與自我定位(1-3小時(shí))模塊一：時(shí)代解讀與環(huán)境分析1、我們所處的新時(shí)代特點(diǎn)、環(huán)境解析2、認(rèn)識(shí)企業(yè)與企業(yè)文化3、企業(yè)中的四種人4、未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)需要什么樣員工？案例：互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道、公司要求化妝討論：你是新時(shí)代的人么模塊二：優(yōu)秀員工的自我認(rèn)知1、認(rèn)識(shí)自己，我究竟是誰(shuí)？3、我要去哪里，我要怎么去？4、我的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析5、從普通到優(yōu)秀到卓越能
講師：高秋紅 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
講厚積薄發(fā)——總裁職業(yè)化素質(zhì)與能力1.典型案例分析與問(wèn)題探討2.成功在于改變自己3.總裁重大管理責(zé)任認(rèn)知4.組織與發(fā)展階段與戰(zhàn)略5.企業(yè)管理七階段6.典型案例分析與問(wèn)題探討7.總裁百分之百優(yōu)秀卓越模型8.總裁之綜合素質(zhì)修煉9.總裁之綜合能力修煉第二講系統(tǒng)觀念——總裁職業(yè)化的核心內(nèi)涵1.職業(yè)化的核心——訓(xùn)練有素2.典型案例分析與問(wèn)題探討3.總裁職業(yè)化的核心真諦
講師：徐劍 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
模塊一：職業(yè)化塑造的基礎(chǔ)一、職業(yè)化基礎(chǔ)職業(yè)化塑造基礎(chǔ)職業(yè)化素質(zhì)與能力模型職業(yè)化素養(yǎng)修煉員工角色認(rèn)知與定位二、員工常犯的主要錯(cuò)誤優(yōu)秀企業(yè)不喜歡的員工類(lèi)型優(yōu)秀企業(yè)欣賞的員工類(lèi)型企業(yè)員工常犯的主要錯(cuò)誤三、職業(yè)化的心態(tài)塑造職業(yè)心態(tài)重要性心態(tài)修煉與調(diào)整職業(yè)化必備心態(tài)積極心態(tài)主動(dòng)心態(tài)空杯心態(tài)雙贏心態(tài)學(xué)習(xí)心態(tài)自信心態(tài)服務(wù)心態(tài)老板心態(tài)專注心態(tài)服從心態(tài)舍得心態(tài)包容心態(tài)奉獻(xiàn)心態(tài)
講師：方南 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
員工職業(yè)化心態(tài)素質(zhì)培訓(xùn) 課時(shí)：2H
部分職場(chǎng)人在企業(yè)中存在的意義--幫你實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)人的心理定位1.職場(chǎng)人的實(shí)質(zhì)意義2.職場(chǎng)人和企業(yè)的四個(gè)關(guān)系，如何與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏3.職場(chǎng)人應(yīng)具備的角色意識(shí)4.職場(chǎng)人應(yīng)遵循的八大職業(yè)道德，大勝靠德，小勝靠智5.案例討論：一個(gè)員工的行為是否符合職業(yè)道德的要求第二部分職場(chǎng)人的六項(xiàng)素質(zhì)一、忠誠(chéng)敬業(yè)1.忠誠(chéng)是職場(chǎng)人的要素，也是個(gè)人品牌的要素2.職場(chǎng)上忠誠(chéng)的幾種表現(xiàn)3.故事分
講師：何邊 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
現(xiàn)代管理與員工職業(yè)化（新員工版） 課時(shí)：12H
部分：職業(yè)素養(yǎng)篇（天） 一、企業(yè)與員工行為職業(yè)化 1、制度與行為規(guī)范 2、企業(yè)形象與員工行為 3、創(chuàng)造者、被動(dòng)者、消極者三者的可變性 4、企業(yè)理念與員工行為 案例：優(yōu)秀員工的價(jià)值 二、塑造個(gè)人職業(yè)作風(fēng)——趨零法則 1、決定事業(yè)成功與否的職業(yè)化心態(tài)：零心態(tài) 2、個(gè)人職業(yè)化工作作風(fēng)：零借口、零時(shí)差、零遺留 3、執(zhí)行能力提升要素：零排斥
講師：陳泓冰 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
節(jié)：職業(yè)化就是專職化或?qū)I(yè)化1、職業(yè)化的內(nèi)涵包括四個(gè)方面：職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德2、檢討：職業(yè)化必須與企業(yè)的“核心文化”有關(guān)。我們應(yīng)該從別人的角度去觀察自己的“不專業(yè)”。第二節(jié)：職業(yè)化的工作技能就是“像個(gè)做事的樣子”1.企業(yè)要有首席知識(shí)官（CKO），提高企業(yè)工作技能的成功流程借鑒（IBM）。2.你在客戶面前什么
講師：王一恒 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
一、開(kāi)篇——認(rèn)知職業(yè)化：心理學(xué)圖片開(kāi)場(chǎng)，討論；分組，形成對(duì)抗；介紹課程主要內(nèi)容。1、職業(yè)化的定義（視頻分析：《喜劇之王》）2、職業(yè)化的重要性（對(duì)公司/對(duì)個(gè)人，職場(chǎng)招聘）3、如何發(fā)現(xiàn)自身的不職業(yè)化（研討發(fā)言）4、員工職業(yè)化程度不高的原因（三個(gè)“不”）5.職業(yè)化意識(shí)本章價(jià)值點(diǎn)：理解什么是職業(yè)化，重要性。時(shí)間節(jié)點(diǎn)：10:35--12:00二、態(tài)度篇——職業(yè)化態(tài)度修
講師：曹愛(ài)宏 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
前言 從外而內(nèi)看企業(yè)外部市場(chǎng)環(huán)境的變化 企業(yè)管理環(huán)境的變化 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下對(duì)于員工的職業(yè)化要求部分：樹(shù)立責(zé)任意識(shí)如何負(fù)責(zé)任對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任信托責(zé)任,受人之托,忠人之事維護(hù)企業(yè)的利益案例：讓人震撼的韓國(guó)現(xiàn)代汽車(chē)員工遵守規(guī)則拒絕借口對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)任堅(jiān)決完成上級(jí)布置的任務(wù)以快樂(lè)的心態(tài)去執(zhí)行忠誠(chéng)上級(jí)并提意見(jiàn)超越領(lǐng)導(dǎo)的期望值案例：巴頓將軍的晉升標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工作負(fù)責(zé)任做工作的主人
講師：明志剛 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
員工職業(yè)化與執(zhí)行力培訓(xùn) 課時(shí)：3H
認(rèn)識(shí)企業(yè)一、企業(yè)是什么二、企業(yè)五要素三、企業(yè)提供的工作場(chǎng)所是什么認(rèn)識(shí)職業(yè)化四、職業(yè)化的概念五、職業(yè)人的特點(diǎn)六、職業(yè)人的一個(gè)中心三個(gè)基本點(diǎn)職業(yè)化陽(yáng)光心態(tài)一、工作是為了什么二、我在為誰(shuí)工作三、工作的終動(dòng)機(jī)是什么四、積極心態(tài)營(yíng)造的八個(gè)關(guān)鍵職業(yè)化人士目標(biāo)管理一、為什么要設(shè)定目標(biāo)二、目標(biāo)設(shè)定的范圍三、如何設(shè)定目標(biāo)四、分解目標(biāo)的六大步驟五、目標(biāo)達(dá)成的兩大方法六、心在遠(yuǎn)方
講師：賀柏雅 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
課程大綱：節(jié)職業(yè)選手---職業(yè)人的終極追求一、人的素質(zhì)決定企業(yè)的未來(lái)1、職業(yè)化就是競(jìng)爭(zhēng)力，競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人的職業(yè)素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)；2、職業(yè)化就是生產(chǎn)力，有職業(yè)素質(zhì)的人，企業(yè)的無(wú)效勞動(dòng)才會(huì)減少，生產(chǎn)才會(huì)提高；3、職業(yè)化就是執(zhí)行力，執(zhí)行是要結(jié)果的行動(dòng)，職業(yè)化心態(tài)與能力是執(zhí)行的保證。二、職業(yè)選手與業(yè)余選手的四大不同1、行為上：業(yè)余選手做事馬虎，職業(yè)選手做事認(rèn)真；2、專業(yè)上
講師：唐振瑋 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
節(jié)：職業(yè)化就是專職化或?qū)I(yè)化 1、職業(yè)化的內(nèi)涵包括四個(gè)方面： 職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德 2、檢討：職業(yè)化必須與企業(yè)的;核心文化;有關(guān)?！ ∥覀儜?yīng)該從別人的角度去觀察自己的;不專業(yè);?！ 〉诙?jié)：職業(yè)化的工作技能就是;像個(gè)做事的樣子; 1.企業(yè)要有首席知識(shí)官（CKO），提高企業(yè)工作技能的成功流程借鑒（I
講師：張博 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
一、了解職業(yè)化內(nèi)涵——從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變1、自我思考，哪些人不是職業(yè)化員工——?jiǎng)偃闻c職業(yè)2、分析普通員工與職業(yè)化員工的區(qū)別——任務(wù)與績(jī)效3、了解職業(yè)化員工應(yīng)具有的行為特征——責(zé)任與態(tài)度4、探求與分享職業(yè)化員工的職業(yè)境界——知足與進(jìn)取5、解讀全員職業(yè)化養(yǎng)成的基礎(chǔ)與前提——素養(yǎng)與謙卑情境案例——一個(gè)跨國(guó)企業(yè)總裁秘書(shū)的職業(yè)化解讀二、轉(zhuǎn)變職業(yè)化認(rèn)知——銳變成就職業(yè)錨
講師：周煒 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
講優(yōu)秀員工綜合素質(zhì)與能力經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例探討與分析知名經(jīng)典測(cè)試訓(xùn)練從普通到優(yōu)秀到卓越如何管理自己走向成功經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例探討與分析第二講職業(yè)化內(nèi)涵與核心內(nèi)容職業(yè)化的誤區(qū)職業(yè)化的內(nèi)涵經(jīng)典案例探討與分析職業(yè)化核心內(nèi)容經(jīng)典案例探討與分析第三講職業(yè)化心態(tài)篇職業(yè)心態(tài)重要性心態(tài)修煉與調(diào)整經(jīng)典案例探討與分析職業(yè)化必備心態(tài)第四講三大核心職業(yè)精神敬業(yè)精神——敬業(yè)是好的習(xí)慣責(zé)任意識(shí)——
