職業(yè)心態(tài)課程體系

新員工角色定位與職業(yè)心態(tài)課程背景:積極輕松工作的前提、找到你的職業(yè)動力源!作為新生代員工,初入職場面對專業(yè)化的工作場合,經(jīng)常出現(xiàn)類似狀況:工作過程容易產(chǎn)生疑惑,不知如何面對;專業(yè)能力提升緩慢,找不到解決的關(guān)鍵點;工作場合容易人際關(guān)系焦慮,不懂更好融入。競爭激烈的社會環(huán)境下,職場新生代員工面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn),改革、創(chuàng)新、多變是每一位新員工都在面對的常態(tài)

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新員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)生涯規(guī)劃丁守海丁守海,1998-2004年在華為技術(shù)有限工作市場部和人力資源部工作,擁有豐富的管理經(jīng)驗。2004年到中國人民大學讀博,2007年畢業(yè)留校任教,2014年破格晉升為教授,現(xiàn)為中國人民大學應(yīng)用經(jīng)濟學院教授、博士生導(dǎo)師,中國勞動學會常務(wù)理事,國家自然科學基金委員會工商管理學部評委,兼中國郵政、正大集團等多家企業(yè)管理顧問。著有《人

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《職業(yè)化心態(tài)塑造》課程大綱【課程收益】1.幫助員工認識企業(yè),理解企業(yè)人的思維方式;2.感悟積極心態(tài)的重要力量,具備職業(yè)人合格職業(yè)態(tài)度;3.快速進入職業(yè)化角色,獲得承擔崗位責任的自信;4.提高職業(yè)化素質(zhì),掌握現(xiàn)代企業(yè)員工必須具備的職業(yè)化素質(zhì)?!菊n程時間】1天/6課時【課程對象】新員工【課程形式】游戲?qū)?、故事分享、案例分析、小組研討、頭腦風暴、互動發(fā)表等【課程

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《定心定責定目標-銷售團隊職業(yè)心態(tài)激勵與素養(yǎng)訓練》【課程背景】商場如戰(zhàn)場,銷售隊伍就是企業(yè)占領(lǐng)市場的先頭部隊,但是銷售隊伍卻往往無法讓銷售經(jīng)理滿意。銷售員(經(jīng)理)在客戶拒絕和市場壓力情況下,出現(xiàn)職業(yè)倦怠、懷疑自身能力、懷疑公司和懷疑產(chǎn)品等心態(tài)問題和行為上表現(xiàn)為抱怨、放棄等情況,日益影響公司業(yè)績提升,進而影響公司發(fā)展【課程收益】狼性銷售團隊素質(zhì)提升課程,以“相

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《基層高效溝通力及職業(yè)心態(tài)提升訓練》課程概況:1.課程時數(shù):2天,6小時/天2.課程對象:基層員工3.主講老師:許晉4.培訓方式:講授、案例分析、小組練習、互動問答、講師啟發(fā)、現(xiàn)場演練等等課程簡介:據(jù)《職場情報雜志》2006年8月調(diào)查數(shù)據(jù)分析,溝通問題已經(jīng)成為職場中最重要的問題之一,主要體現(xiàn)在:1、因人際關(guān)系問題而想轉(zhuǎn)換工作的人高達44.9;2、半數(shù)的經(jīng)理人

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《成功塑造酒店陽光職業(yè)心態(tài)》|【培訓課時】|2天/12課時|定制化:內(nèi)容根據(jù)企業(yè)實際問題與需求將作適當調(diào)整||【培訓對象】|酒店企業(yè)全體服務(wù)人員||【培訓特點】|融顧問式、教練式于一體;“講授+方法+工具+實務(wù)”結(jié)合:|||案例剖析+角色扮演+情景模擬+小組PK+答疑分享+音樂視頻+故事游戲+室|||內(nèi)拓展||【五“非”優(yōu)勢|系統(tǒng)專業(yè):十一年酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗

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《成功塑造餐飲陽光職業(yè)心態(tài)》|【培訓課時】|2天/12課時|定制化:內(nèi)容根據(jù)企業(yè)實際問題與需求將作適當調(diào)整||【培訓對象】|餐飲企業(yè)全體服務(wù)人員||【培訓特點】|融顧問式、教練式于一體;“講授+方法+工具+實務(wù)”結(jié)合:|||案例剖析+角色扮演+情景模擬+小組PK+答疑分享+音樂視頻+故事游戲+室|||內(nèi)拓展||【五“非”優(yōu)勢|系統(tǒng)專業(yè):十一年餐飲經(jīng)營管理經(jīng)驗

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培養(yǎng)職業(yè)心態(tài)--如何做一名優(yōu)秀的職業(yè)人?適合對象:剛畢業(yè)的大學生,剛?cè)肼毜男氯?,企業(yè)基層員工,管理人員等。課程背景:許多新踏入職場的人,對如何適應(yīng)職場和企業(yè),對企業(yè)需要和欣賞什么樣的人,認知并不清晰;甚至一些在職場混跡多年的人,也對如何做一名優(yōu)秀的職業(yè)人,存在偏頗甚至錯誤的認知,同時對職場人正確的做事做人的方法,也思路不清。企業(yè)需要合格優(yōu)秀的職場人,職場新人

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職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)課程大綱課程名稱:《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)》課程性質(zhì):內(nèi)訓或公開課培訓學員:全體員工教學時數(shù):6學時(一天)課程簡介:企業(yè)中往往存在如下現(xiàn)象:員工認為,自己是在為老板打工,領(lǐng)導(dǎo)在打工,從不認為是為自己在打工;員工認為,工作就是為了交換工資,多給多干,少給少干,工作中缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性,當一天和尚撞一天鐘。員工員工松散,懈怠、沒積極性,消

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邁向卓越的職業(yè)心態(tài)主講:王哲光課程背景身在企業(yè)的組織中,做事的過程實際上便是做人的過程,面對如今市場日益激烈的競爭局面,企業(yè)的品牌不僅需要推廣,更需要維護,作為管理人員,其職業(yè)性不只是表現(xiàn)在知識的存儲量、專業(yè)技能方面,擁有良好的職業(yè)心態(tài)特別是愛崗敬業(yè)、高度責任心是成功的前提和基礎(chǔ)。作為企業(yè)的一員,你現(xiàn)在的一切努力都在為將來的成功做準備,職業(yè)還是事業(yè)?為誰而工

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邁向卓越的職業(yè)心態(tài)主講:王哲光課程背景身在企業(yè)的組織中,做事的過程實際上便是做人的過程,面對如今市場日益激烈的競爭局面,企業(yè)的品牌不僅需要推廣,更需要維護,作為企業(yè)員工,其職業(yè)性不只是表現(xiàn)在知識的存儲量、專業(yè)技能方面,擁有良好的職業(yè)心態(tài)特別是愛崗敬業(yè)、高度責任心是成功的前提和基礎(chǔ)。作為企業(yè)的一員,你現(xiàn)在的一切努力都在為將來的成功做準備,職業(yè)還是事業(yè)?為誰而工

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邁向卓越的職業(yè)心態(tài)主講:王哲光課程背景身在企業(yè)的組織中,做事的過程實際上便是做人的過程,面對如今市場日益激烈的競爭局面,企業(yè)的品牌不僅需要推廣,更需要維護,作為職業(yè)人士,其職業(yè)性不只是表現(xiàn)在知識的存儲量、專業(yè)技能方面,擁有良好的職業(yè)心態(tài)特別是愛崗敬業(yè)、高度責任心是成功的前提和基礎(chǔ)。作為企業(yè)的一員,你現(xiàn)在的一切努力都在為將來的成功做準備,職業(yè)還是事業(yè)?為誰而工

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《積極的心態(tài)-讓成長在組織中加速》(1天)【課程背景】在激烈的競爭和過重的壓力面前,企業(yè)員工或多或少地出現(xiàn)了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài),由此導(dǎo)致的效率下降、士氣低落、事故增加、成本上升等問題逐漸凸現(xiàn);而激勵是企業(yè)主管提高團隊斗志、高效開展工作的有效手段。鑒于此,本課程對人的心態(tài)及激勵方法進行了詳細講解,幫助學員掌握有效的自我激勵和激

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“共克時艱”—疫情下的職業(yè)心態(tài)建設(shè)及團隊凝聚力【課程背景】庚子鼠年,疫情當前,各公司陸續(xù)復(fù)工,需要大家同心協(xié)力、全力以赴地投入工作崗位,為實現(xiàn)目標而努力奮斗,但部分人員依然沉浸在疫情的恐慌中,心態(tài)消極、焦慮、工作積極性、主動性不高,效率較低下,這種現(xiàn)象不利于2020年良好的開端。因此,需要重新振作大家的士氣,學習修煉,共克時艱,進一步增強企業(yè)的凝聚力、團隊意

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《卓越客服經(jīng)理/中層干部職業(yè)心態(tài)塑造》課程大綱課程目標:☆建立客服經(jīng)理的職業(yè)信仰,明確個人職業(yè)定位;☆使個人目標與組織目標保持一致,提高工作成效;☆激發(fā)客服經(jīng)理的工作激情,能更加敬業(yè)、忠誠、勤奮地工作;☆掌握溝通、輔導(dǎo)、創(chuàng)新等一系列提升職業(yè)能力的實用方法☆在公司內(nèi)部建立良好的人際關(guān)系;課程提綱:引言:客服經(jīng)理(中層干部)職業(yè)心態(tài)分析1.客服經(jīng)理(中層干部)職

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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