沙盤模擬課程體系

戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策沙盤課程l培訓對象:企業(yè)中、高層管理者l培訓規(guī)模:2436人l授課時間:3天(18小時)引言:戰(zhàn)術(shù)影響一場戰(zhàn)斗,而戰(zhàn)略決定一場戰(zhàn)爭。決策是管理的本質(zhì)。不能像元帥一樣思考的將軍不是好將軍。認識沙盤:沙盤模擬培訓是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事演習,開發(fā)出的高端培訓模式。軍事演習是通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷

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戰(zhàn)略營銷管理沙盤課程l培訓對象:企業(yè)中、高層經(jīng)理l培訓規(guī)模:2436人l授課時間:3天(18小時)課程簡介:《卓越營銷》戰(zhàn)略營銷管理沙盤課程是通過模擬殘酷激烈的市場競爭,在不給現(xiàn)實企業(yè)帶來任何實際損失的前提下,使學員獲得多種競爭形勢下的寶貴市場營銷經(jīng)驗。通過實戰(zhàn)模擬,進行市場細分和選擇目標市場,學會競爭分析、資源分配、整合營銷策劃和實施。幫助學員學習制定以市

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非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理沙盤課程培訓對象:企業(yè)中、高層經(jīng)理培訓規(guī)模:2436人授課時間:3天(18小時)直面問題:作為受人尊敬的企業(yè)管理者,你是否經(jīng)常遭遇這樣的尷尬:溝通時,聽到專業(yè)的財務(wù)術(shù)語,一頭霧水,似懂非懂;總結(jié)中,看到公司的財務(wù)報表,一片茫然,不知所云;決策時,面對枯燥的財務(wù)數(shù)據(jù),一籌莫展,無所適從;課程簡介:《卓越理財》非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理沙盤模擬培訓

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卓越班組長打造沙盤模擬課程資深講師張必成《卓越班組長打造沙盤模擬課程》【課程簡介】企業(yè)管理來源于實踐,管理能力的提升更依賴于實踐中的提升與錘煉!沙盤模擬演練將帶您和您的團隊走進管理實踐的課堂!您將在實踐中思考,在思考中學習,在學習中領(lǐng)悟!在領(lǐng)悟中成長![pic]什么是沙盤模擬?“沙盤”最早源于軍事用途,即用沙土或其他材料做成的地形模型。在軍事題材的電影、電視

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《心理減壓與情緒調(diào)節(jié)沙盤模擬》—打造職場幸福力【課程背景】隨著經(jīng)濟進入新常態(tài),新冠疫情進入常態(tài)化,企業(yè)的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境也發(fā)生較大變化,員工生活壓力、工作壓力、社會壓力成為企業(yè)各級管理層的三座大山。通過本課程的學習,從個人層面:通過心理減壓的方式,幫助學員正確認識壓力與情緒,快速掌握處理壓力與負面情緒疏導的方法與技巧,減輕工作壓力、煥發(fā)工作激情,做幸福職場人;

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?《決戰(zhàn)職場勇攀高峰》——職業(yè)生涯規(guī)劃沙盤模擬課程【課程背景】縱觀當今職場,優(yōu)秀青年人才是企業(yè)發(fā)展的主力軍,是企業(yè)轉(zhuǎn)型變革的中堅力量,是企業(yè)目標達成及完成績效的中流砥柱,優(yōu)秀青年人才的職場健康快速成長對企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略有著重要的意義。所以,企業(yè)優(yōu)秀青年更需要職業(yè)生涯的學習與管理、認知與錘煉、科學與規(guī)劃!本課程將帶您和您的團隊走進職業(yè)生涯規(guī)劃的課堂!課程通過

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無條件成交沙盤模擬課程資深講師張必成《無條件成交沙盤模擬課程》【課程簡介】企業(yè)管理來源于實踐,管理能力的提升更依賴于實踐中的提升與錘煉!沙盤模擬演練將帶您和您的團隊走進管理實踐的課堂!在實踐中思考,在思考中學習,在學習中領(lǐng)悟!在領(lǐng)悟中成長!什么是沙盤模擬?“沙盤”最早源于軍事用途,即用沙土或其他材料做成的地形模型。在軍事題材的電影、電視作品中,我們常??吹街?/p>

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《亞瑟王傳奇-情商領(lǐng)導力沙盤模擬》課程背景為什么企業(yè)制度完善,人員卻錯誤不斷?為什么工資不斷提升,員工卻離職率居高不下?為什么同樣的獎勵,得到的激勵效果卻大相徑庭?為什么看似努力的員工,工作結(jié)果卻難以讓人滿意?為什么看似忠誠的員工,在利益面前卻毫不猶豫選擇背叛?為什么千叮萬囑的工作安排,到頭來卻依然難有結(jié)果?為什么企業(yè)不缺乏宏偉戰(zhàn)略,員工卻難以與公司形成合力

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從戰(zhàn)略到執(zhí)行沙盤模擬課程資深講師張必成《從戰(zhàn)略到執(zhí)行沙盤模擬課程》【課程簡介】企業(yè)管理來源于實踐,管理能力的提升更依賴于實踐中的提升與錘煉!沙盤模擬演練將帶您和您的團隊走進管理實踐的課堂!在實踐中思考,在思考中學習,在學習中領(lǐng)悟!在領(lǐng)悟中成長![pic]什么是沙盤模擬?“沙盤”最早源于軍事用途,即用沙土或其他材料做成的地形模型。在軍事題材的電影、電視作品中,

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《情商加速器》沙盤模擬【課程背景】《情商加速器沙盤模擬》通過獨特創(chuàng)新的沙盤設(shè)計,通過系統(tǒng)性的訓練和學習,讓學員正確認識并解讀情緒傳達的信息;通過引導式學習,幫助學員提升情緒智能,解決由情緒引發(fā)的職場人際溝通、團隊協(xié)作、關(guān)系管理等問題。首先,感知情緒是情商加速器的核心之一。它指的是人們對自己和他人情緒狀態(tài)的敏感度和覺察能力。很多時候,我們可能會忽略或誤解自己或

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《情商領(lǐng)導力》沙盤模擬課程背景:情商領(lǐng)導力作為一種新型領(lǐng)導力,與傳統(tǒng)領(lǐng)導力注重外在績效不同,它立足于管理者的自我覺察,包括對自己身體、思維、情緒及感受的覺察,進而覺察自己的行為模式及其根源;在此基礎(chǔ)上,管理者能夠更好的認識并管理自己的情緒,疏通以往因情緒壓抑而積壓的能量;同時隨著管理者越來越深入了解自己,也就能夠更多的了解和同理其他人,包括同事和家人,這樣在

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《情商領(lǐng)導力》沙盤模擬課程背景:情商領(lǐng)導力作為一種新型領(lǐng)導力,與傳統(tǒng)領(lǐng)導力注重外在績效不同,它立足于管理者的自我覺察,包括對自己身體、思維、情緒及感受的覺察,進而覺察自己的行為模式及其根源;在此基礎(chǔ)上,管理者能夠更好的認識并管理自己的情緒,疏通以往因情緒壓抑而積壓的能量;同時隨著管理者越來越深入了解自己,也就能夠更多的了解和同理其他人,包括同事和家人,這樣在

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沙盤模擬《優(yōu)勢合作--從技術(shù)專才到管理的五項修煉》一、課程前言組織中,大部分的新提拔的管理人員,都是因為之前有著不俗的工作成績和良好的表現(xiàn),是各崗位的專家。但這些人走上管理崗位后并沒有表現(xiàn)出管理應該有的績效,很多管理者卻重復演繹著從一位優(yōu)秀的技術(shù)專家淪為平庸的管理者的過程,導致這個結(jié)果的原因無非有兩個:第一個是選錯了人,他們不具備作為管理者的潛質(zhì);第二是缺乏

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領(lǐng)導力沙盤模擬《逆轉(zhuǎn)未來--有效領(lǐng)導下屬》一、課程前言作為管理者,帶領(lǐng)著一批有著不同特長不同性格的人,來完成一系列的工作任務(wù),這其中充滿了挑戰(zhàn)和不確定性。如何使每一個團隊成員都能夠最大限度的達成你的期望目標,是每一個管理者無論在任何崗位都時刻面臨的難題,因為期間,如果很多地方?jīng)]有處理好的話,團隊的績效、你的績效、你的領(lǐng)導力能力都將會面臨挑戰(zhàn)和質(zhì)疑,相信你也許

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企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬課程收益親身體驗企業(yè)經(jīng)營管理的完整流程;包括:物流、資金流和信息流的協(xié)同,理解企業(yè)實際運做中各個部門和管理人員的相互配合;理解市場戰(zhàn)略、分析與預測企業(yè)營銷環(huán)境、找準市場的切入點、合理進行市場投入、品牌建設(shè)的作用,以及深刻剖析你的競爭對手------出其不意,攻其不備的重要性。理解企業(yè)的“血液系統(tǒng)”--現(xiàn)金流控制的重要性,體驗企業(yè)融投資、資金平

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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